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更新于 9月9日

sqe工程師/供應商質(zhì)量工程師

2-3萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

懸架減震機加工汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系新能源汽車
崗位職責:
負責底盤-全主動懸架控制器、機加工、減震器、軟件質(zhì)量工作
1、技術質(zhì)量方案參與
設計選型階段參與CEG團隊新物料認證,提前介入新產(chǎn)品的選型和設計可制造性(DFM)評估。
參與技術交流,分析產(chǎn)品型情況,深入分析產(chǎn)品需求,輸出早期介入研發(fā)機會點,組織供應商源參與公司產(chǎn)品研發(fā)及設計優(yōu)化。
設計工藝方案評估 負責審核新物料技術相關要求規(guī)格的完整性和合理性,零部件技術方案可行性,參與TR評審,充分識別風險。參與評估重要的技術輸出物DVP、特殊特性等。
2、 供應商選點和審核參與
選點審核 參與潛在供應商審核,從體系和專業(yè)工藝審核兩個領域支持評估,給出專業(yè)性建議。
參與現(xiàn)有供應商工藝過程合性審核,培訓輔導供應商提升,過程問題解決,APQP過程供應商端現(xiàn)場支持,變化點現(xiàn)場評估等。
3、 供應商物料開發(fā)及產(chǎn)量復雜問題解決支持
新品開發(fā)風險評估和解決量產(chǎn)復雜問題解決支持指導。
4、 采購降本技術支持
5、團隊支持和人員培養(yǎng)
團隊內(nèi)部人員培訓支持;后備人才培養(yǎng)幫助團隊技能人才梯度建設。
任職條件:
1、本科及以上學歷,機械,材料等專業(yè)出身;
2、熟悉行業(yè)標準(如IATF 16949、VDA6.3);了解數(shù)字化生產(chǎn);
3、具備較強前瞻性和市場洞察力;善于獨立思考,具有較強的分析與整理能力;
4、熟悉汽車底盤制動系統(tǒng)的制造工藝;獨立開發(fā)過過新車型行走系統(tǒng)從設計到量產(chǎn)的全程開發(fā)。
5、5年及以上主機或大型對口零部件供應商對應的領域工作經(jīng)驗。

工作地點

合肥蜀山區(qū)市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)辦公樓

入職公司信息

  • 入職公司: 奇瑞新能源汽車股份有限公司
  • 公司地址: 蕪湖弋江區(qū)安徽省蕪湖市弋江區(qū)花津南路226號奇瑞汽車中央研究院
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

施女士/獵頭

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