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1、年齡22-40歲，大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，具備優(yōu)秀的服務禮儀與職業(yè)談吐，溝通表達能力強，能高效對接內(nèi)外部需求。
2、擁有2年及以上酒店前廳或客房部相關工作經(jīng)驗，熟悉前廳接待、入住辦理、客房服務流程及客訴處理規(guī)范，有團隊協(xié)作管理經(jīng)驗。
3、掌握酒店客房管理系統(tǒng)操作，能精準把控客房清潔質(zhì)量、布草管理及設備維護等工作。
4、具備客戶服務意識，能快速響應客人需求，有效處理客人投訴與突發(fā)問題，保障客戶滿意度。
5、有基礎團隊管理能力，合理分配下屬工作任務，協(xié)助開展員工服務技能培訓與日常工作監(jiān)督。
6、工作嚴謹負責，具備較強的抗壓能力與應變能力，能適應酒店輪班制工作安排，注重細節(jié)與服務品質(zhì)。