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隨著市場環(huán)境和客戶需求的變化，中國平安人壽推動“4渠道+3產(chǎn)品”戰(zhàn)略改革，社區(qū)網(wǎng)格成為平安人壽核心戰(zhàn)略渠道之一；遵循“一網(wǎng)格，一專員”的經(jīng)營原則，憑借線下專員主導+線上坐席輔助模式，為社區(qū)內(nèi)客戶提供更高質量的服務！
平安壽險臨汾社區(qū)網(wǎng)格部
【崗位詳情】
1.根據(jù)公司政策，統(tǒng)籌規(guī)劃營業(yè)部工作節(jié)奏，包括周計劃、月計劃、季度及年計劃等，并督導落地執(zhí)行，定期檢視；
2.組織協(xié)調(diào)公司資源投放，保證總分公司經(jīng)營目標達成;
3.負責營業(yè)部內(nèi)的培訓、各類活動組織，對經(jīng)營指標負責
4.參加項目管理與規(guī)劃，配合項目規(guī)劃做方案調(diào)整;
5.負責營業(yè)部中心的組織發(fā)展、運營管理、績效達成及品質把控；
年齡：28-45歲學歷：大專及以上
1. 5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，2年以上壽險團隊管理經(jīng)驗(30人＋團隊);
2.具有保險公司部經(jīng)理、課長、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3.具備獨立完成工作計劃、督導執(zhí)行的能力；
4.擅長從0到1的組建及綜合運營管理、業(yè)務洽談、營業(yè)部編制招聘等；
1.高度敬業(yè)、善于溝通、敢于擔當;喜歡挑戰(zhàn)不斷突破自我;
2.具備強烈的結果導向意識，一流的團隊搭建能力，出色的團隊合作、溝通能力。
1.入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
2.管理層專屬的經(jīng)理管理津貼；
3.基礎收入關聯(lián)部門各項日常管理津貼、客戶服務指標、續(xù)收、留存指標達成;
4.整體收入包含個人銷售收入、部門銷售業(yè)績收入、部門管理津貼、年終獎；
5.周末雙休、享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當?shù)胤止菊?/div>