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崗位職責(zé)
1. 團隊管理與市場開拓
· 帶領(lǐng)外貿(mào)團隊制定精準(zhǔn)市場策略，深耕全球目標(biāo)市場，超額完成銷售目標(biāo)；
· 負責(zé)團隊成員帶教培養(yǎng)，提升整體業(yè)務(wù)能力與協(xié)作效率，打造高績效作戰(zhàn)團隊。
2. 客戶成交轉(zhuǎn)化與開發(fā)
· 主導(dǎo)阿里國際站平臺客戶詢盤處理，從需求挖掘到方案定制全流程跟進，確保高成交率；
· 利用海外社媒平臺（如 LinkedIn、Facebook 等）精準(zhǔn)開發(fā)客戶，完成報價談判與訂單轉(zhuǎn)化。
3. 需求洞察與市場調(diào)研
· 深度分析客戶真實需求，結(jié)合公司產(chǎn)品（機械設(shè)備為主）特性，提供專業(yè)化解決方案；
· 收集行業(yè)動態(tài)、競品信息及市場趨勢，為團隊策略調(diào)整與產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
任職資格
· 能力要求：
· 英語口語流利（可無障礙商務(wù)溝通），5 年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，2 年以上團隊管理經(jīng)驗；
· 具備機械設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品等 B2B 行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉外貿(mào)流程與跨境電商平臺規(guī)則。
· 素質(zhì)要求：
· 適應(yīng)力強，能快速響應(yīng)市場變化，抗壓能力佳；
· 積極主動，擅長團隊協(xié)作與跨部門溝通，有長期職業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)心態(tài)者優(yōu)先；
· 年齡不限，有 TOP 銷售業(yè)績或從 0 到 1 搭建團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
公司福利與環(huán)境
? 超優(yōu)辦公與假期：

· 每周雙休，工作時間（9:00-18:00/17:30），五險一金+法定節(jié)假日 + 帶薪年假 + 婚假 / 喪假 / 產(chǎn)假全享；
· 每日不限量零食、咖啡供應(yīng)，開放式辦公環(huán)境，團隊氛圍輕松活躍，拒絕 “卷文化”！

? 薪資與成長空間：

· 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪（5-8K）+ 高比例提成（行業(yè) TOP 水平）+ 開單獎 / 激勵獎 / 達成獎等多重獎金，綜合年薪 20-50W+，上不封頂；
· 職業(yè)發(fā)展：透明晉升通道（業(yè)務(wù)→管理層→合伙人），提供定制化培訓(xùn)與海外參展機會，支持內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。

? 硬核公司實力：

· 行業(yè)地位：專注外貿(mào)十年，全國領(lǐng)先運營團隊，阿里國際站行業(yè) TOP 商家，詢盤資源穩(wěn)定充足；
· 供應(yīng)鏈優(yōu)勢：自有工廠直供，成本可控 + 交期穩(wěn)定，專業(yè)海外技術(shù)團隊與獨立售后團隊保駕護航；
·國際化布局：5大海外倉 + 地面團隊，覆蓋歐美、東南亞等核心市場，售后響應(yīng)速度行業(yè)領(lǐng)先。
我們尋找這樣的你
· TOP 選手：渴望在穩(wěn)定平臺上挑戰(zhàn)高薪，用經(jīng)驗與能力撬動全球市場；
· 潛力股：愿與公司共同成長，從帶教新人到管理團隊，一步步實現(xiàn)職業(yè)躍遷；
· 創(chuàng)業(yè)者心態(tài)：認同長期主義，敢想敢拼，期待從 “打工人” 到 “合伙人” 的身份升級！

工作地址
鄭州市金水區(qū)建業(yè)五棟大樓 A 座 2 層（地鐵 3 號線通泰路站直達，交通便利）