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1、戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，參與公司重大項(xiàng)目的談判，提供建議并參與決策；
2、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：負(fù)責(zé)組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與預(yù)算。在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理體系的建立，以及部分項(xiàng)目的管理運(yùn)營(yíng)工作；
3、制度流程體系建設(shè)：負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以及制度流程等方面的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化管理；
4、外聯(lián)管理：協(xié)助董事長(zhǎng)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等良好的合作關(guān)系；
5、管理督辦：負(fù)責(zé)中后臺(tái)部門重點(diǎn)事項(xiàng)的推進(jìn)落實(shí)，包括但不限于管理中心（績(jī)效、企業(yè)文化、培訓(xùn)等），商學(xué)院（對(duì)外培訓(xùn)體系的建立）、技術(shù)中心（重要項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的把控);
6、會(huì)議管理：建立和完善會(huì)議管理制度，落實(shí)各中心及部門的會(huì)議執(zhí)行與效果評(píng)估；同時(shí)負(fù)責(zé)組織召開公司各類計(jì)劃經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)目計(jì)劃順利推進(jìn);
7、董事長(zhǎng)安排的其他事項(xiàng)。

任職要求：1、年齡28-40歲左右，形象氣質(zhì)佳；