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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售人員招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)銷售候選人的簡歷篩選、面試、測評與錄用；
3、拓展并管理多渠道招聘資源（獵頭、社招、校招、推薦等）；
4、建立銷售崗位的能力模型，確保人崗匹配；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，2-3年以上招聘經(jīng)驗
2、至少1年以上銷售/營銷類崗位招聘經(jīng)驗；
3、有乙方（獵頭/RPO）或快速擴(kuò)張型企業(yè)招聘背景優(yōu)先；
4、熟悉銷售招聘渠道和甄選方法，能高效交付招聘任務(wù)；
5、較強(qiáng)的溝通力與目標(biāo)驅(qū)動力，能適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境。