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崗位職責(zé)：
1. 招聘全流程管理：深度參與公司游戲業(yè)務(wù)線的招聘工作，包括需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排及offer談判等，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)優(yōu)化職位需求，提升人才匹配效率；
2、人才庫(kù)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)：通過(guò)多渠道（如內(nèi)推、招聘平臺(tái)、行業(yè)社群）積累游戲行業(yè)優(yōu)質(zhì)候選人資源，建立并維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫(kù)；
3、招聘渠道與活動(dòng)創(chuàng)新：運(yùn)營(yíng)BOSS直聘、智聯(lián)等招聘平臺(tái)，探索新興渠道（如校園招聘、行業(yè)展會(huì)、游戲社區(qū)）策劃內(nèi)推活動(dòng)、招聘專(zhuān)場(chǎng)等，提升公司品牌影響力；
4、面試與評(píng)估支持：獨(dú)立執(zhí)行初試及能力評(píng)估，輸出候選人評(píng)價(jià)報(bào)告，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)面試流程，提升候選人體驗(yàn)；
5、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào)：定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如到面率、轉(zhuǎn)化率），輸出招聘分析報(bào)告，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化招聘策略；
6、員工關(guān)系：協(xié)助新員工入職手續(xù)辦理、合同管理及入職培訓(xùn)，參與員工關(guān)懷活動(dòng)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)類(lèi)、游戲相關(guān)專(zhuān)業(yè)均可）；
2、熟悉招聘流程或有人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者加分（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)）；
3、熱愛(ài)游戲行業(yè)，對(duì)手游產(chǎn)品、玩家生態(tài)或游戲開(kāi)發(fā)有基本了解，能快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，理解技術(shù)、美術(shù)、策劃等崗位特性；
4、有較好的協(xié)調(diào)溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
工作時(shí)間：9:00-12:00；13:30-18:00周末雙休 節(jié)假日正常放假
公司福利：入職五險(xiǎn)一金、健康體檢、下午茶（零食水果）、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日禮物等。