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全面主持公司工作。
1.負責執(zhí)行集團公司決策，統(tǒng)籌管理各個部門，負責公司日常經(jīng)營管理、業(yè)務開拓、項目跟進等工作；
2.負責統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營目標制定，推動片區(qū)整理、房地產(chǎn)及產(chǎn)業(yè)園開發(fā)、物業(yè)租賃、物業(yè)管理及運營、建筑及廢舊資源循環(huán)利用、待出讓地塊土地資源交易、與做地業(yè)務相關的股權投資業(yè)務；
3.負責對接集團總部及政府部門，統(tǒng)籌重大項目決策審批、政策資源協(xié)調及政企合作推進；
4.負責公司合規(guī)性管理，把控征拆項目法律風險、財務風險及廉政風險防控體系建設；
5.負責審批公司年度預算、組織架構調整及各部門目標制定及考核管理；
6.負責企業(yè)品牌建設，提升公司在城中村改造領域的行業(yè)影響力與社會公信力。

二、基本要求

1.具有6年以上房地產(chǎn)開發(fā)、園區(qū)運營、投資管理或相關領域工作經(jīng)驗，具備2年及以上中層管理或相關工作經(jīng)驗；

三、專業(yè)條件

工商管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、城市規(guī)劃等相關專業(yè)。

1、網(wǎng)上報名：每位應聘者可根據(jù)意愿投遞1個崗位；
2、簡歷篩選和資格審核：根據(jù)招聘條件從學歷、政治面貌、年齡、獲獎情況、特長等維度對應聘者進行資格審查，根據(jù)招聘計劃從高到低確定參加筆試人員，以短信、電話等形式，通知通過篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過篩選者不再單獨通知；
3、筆試、面試：筆試采用線下考試方式。具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計劃1:1的比例按面試成績從高到低確定進入被復審人員；
4、復審與背景調查：利用網(wǎng)絡查詢方式，對被復審人員證件資質進行復審核實；通過企業(yè)征詢函、人事檔案核查、調查談話等方式對被復審人員的基本信息和素質能力進行核查，根據(jù)復審和背景調查結果確定進入體檢人員；
5、體檢：進入體檢人員在收到通知后一周內(nèi)，自行到三甲醫(yī)院進行健康體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員；
6、遞補：在筆試、面試、復審與背景調查、體檢、錄用環(huán)節(jié)，有不合格或者棄權的情況，可在同一崗位按照成績從高到低順序依次遞補其他應聘者。