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守賦科技公司，作為將品牌增長和價值傳承實現(xiàn)數(shù)智科技化的開創(chuàng)者，多年來，我們攜手產(chǎn)研、營銷、技術(shù)、法稅、金融等國內(nèi)外頂流實戰(zhàn)專家，由前阿里、京東、華為、怡亞通和博時基金等高管團隊親自操盤，為企業(yè)家提供全渠道增長、品牌出海、用戶運營的一站式綜合解決方案、新媒體電商DTC小程序用戶運營、會員活動策劃執(zhí)行、數(shù)據(jù)科技定制研發(fā)應(yīng)用。我們立志于賦能中國品牌的崛起，與中國品牌一起成長，共同打造新零售時代標(biāo)桿！

職位名稱：品牌營銷招商O2O總監(jiān)/經(jīng)理 ，1-2名
工作地點：深圳、項目地
薪資范圍：面議（工資福利+績效獎金+項目提成+股權(quán)激勵分紅）
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)品牌營銷管理、渠道資源合作計劃、O2O運營推廣、銷售談單、活動策劃、宣講招商、培訓(xùn)演示、組織和參加商協(xié)會、展銷會、資源管理和客戶服務(wù)
衡量目標(biāo)：品牌戰(zhàn)略和數(shù)據(jù)分析、渠道資源拓展量和有效、意向客戶的跟進談單轉(zhuǎn)化效率和簽單量額、策劃和組織活動會議周期數(shù)量和成本效益、客戶服務(wù)有效性和滿意度

崗位職責(zé)
1、品牌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃
l 制定品牌全域營銷策略，統(tǒng)籌線上線下渠道及供應(yīng)鏈資源，推動品牌聲量、用戶粘性與銷售轉(zhuǎn)化協(xié)同增長。
l 結(jié)合技術(shù)研發(fā)能力，設(shè)計數(shù)據(jù)驅(qū)動的O2O營銷模型，優(yōu)化用戶體驗鏈路（如線上預(yù)約+線下體驗、社群裂變+門店引流）。

2、渠道資源整合與生態(tài)合作
l 主導(dǎo)建立和優(yōu)化渠道分級管理體系及合作計劃，提升渠道新增有效性與簽約轉(zhuǎn)化率。
l 拓展并維護核心渠道資源（如商協(xié)會、展銷會、培訓(xùn)機構(gòu)、金融機構(gòu)、電商平臺、本地生活平臺、線下商圈、KOL/KOC、專家及其他資源）。
l 推動生態(tài)或異業(yè)聯(lián)盟合作，整合跨行業(yè)資源（如IP聯(lián)名、會員權(quán)益互通），提升品牌場景滲透率。

3、O2O場景運營與活動落地
l 策劃并執(zhí)行O2O線上線下聯(lián)動的營銷活動（如直播帶貨+線下體驗會、節(jié)日主題嘉年華）、國內(nèi)外行業(yè)展會、招商推介會，打造沉浸式消費場景，擔(dān)任主講人進行品牌宣講、政策解讀和培訓(xùn)演示，促成合作或服務(wù)簽約。
l 優(yōu)化“品效銷合一”的營銷活動SOP，設(shè)計“線上引流-線下體驗-私域復(fù)購”閉環(huán)鏈路，主導(dǎo)銷售談單流程（如企業(yè)客戶B2B合作、大客戶集采直銷等），制定招商政策與傭金機制，推動意向客戶簽約，確保項目高效落地。

4、數(shù)據(jù)化運營與團隊管理
l 建立營銷效果評估體系，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控（如LBS熱力圖、用戶行為分析）優(yōu)化投放策略與渠道ROI。
l 建立國內(nèi)外市場數(shù)據(jù)分析模型，管理活動全周期數(shù)據(jù)（如潛客獲取成本、簽約率、ROI）監(jiān)測用戶行為、渠道效能與競品動態(tài)，輸出策略優(yōu)化報告。


任職要求
1、基本要求
l 大專及以上學(xué)歷，品牌廣告、市場營銷、商業(yè)管理、互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
l 5年以上品牌營銷經(jīng)驗，3年以上O2O商業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗，有成熟案例（如新零售、本地生活服務(wù)、連鎖品牌），或兼有進出口貿(mào)易或海外市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
l 熟悉主流營銷工具與技術(shù)（如SCRM系統(tǒng)、小程序開發(fā)、LBS應(yīng)用），具備技術(shù)理解與產(chǎn)品思維。

2、核心能力
l 資源整合力：擁有豐富的渠道資源庫（如頭部平臺BD、MCN機構(gòu)、線下場地合作方、商協(xié)會、展銷會、培訓(xùn)機構(gòu)、金融機構(gòu)、電商平臺、本地生活平臺、線下商圈、KOL/KOC、專家及其他渠道資源）。
l 場景創(chuàng)造力：擅長設(shè)計“線上傳播+線下體驗”閉環(huán)場景，如體驗互動、社群打卡引流。
l 主持與控場力：具備優(yōu)秀的口頭表達與臨場應(yīng)變能力，能勝任大型活動宣講演示路演。
l 銷售轉(zhuǎn)化力：擅長從0到1突破客戶關(guān)系，制定階梯式報價策略，快速推進簽約流程。
l 平臺經(jīng)驗：熟悉代運營服務(wù)模式，對抖音本地生活、美團點評等平臺規(guī)則有深度認(rèn)知。
l 行業(yè)踐行力：有美妝個護、農(nóng)特文旅戶外康養(yǎng)、寵物母嬰、智能制造等行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。

3、加分項
l 行業(yè)頭部品牌連鎖營銷/招商負(fù)責(zé)人、商協(xié)會秘書長、京東/美團/攜程等平臺招商/采銷運營
l 有技術(shù)背景或主導(dǎo)過營銷技術(shù)項目（如私域流量工具開發(fā)、數(shù)據(jù)中臺搭建）。
l 熟悉海外市場文化及消費習(xí)慣，具備英語商務(wù)談判能力，能獨立對接海外渠道與客戶。擁有跨境電商平臺（如亞馬遜、TikTok Shop）運營經(jīng)驗，熟悉DTC品牌出海玩法。
l 具備跨境數(shù)字營銷經(jīng)驗（如Google Ads、海外紅人營銷），熟悉海外用戶增長邏輯。
l 跨部門協(xié)同：能聯(lián)動國內(nèi)供應(yīng)鏈、海外倉、跨境支付團隊，解決外貿(mào)履約問題。
有珀萊雅、薇諾娜、林清軒、阿芙精油、阿道夫、完美日記、花西子等品牌運營負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先。
我們期待您以“品牌增長架構(gòu)師”的身份，重新定義O2O營銷的邊界！
待遇保障
1. 富有競爭力的薪資待遇：根據(jù)個人能力與經(jīng)驗提供優(yōu)厚的薪資，充分體現(xiàn)您的價值。
2. 績效獎金：依據(jù)個人及團隊業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放豐厚的績效獎金，激勵您創(chuàng)造卓越成績。
3. 福利保障：提供完善的五險一金，讓您無后顧之憂。
4. 帶薪年假：享有法定假期及帶薪年假，讓您在工作之余有充足的時間休息與放松。
5. 節(jié)日福利：在重要節(jié)日為您送上貼心的節(jié)日禮品與問候，感受公司的人文關(guān)懷。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供豐富的頂級專家交流機會與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，助力您不斷提升自我，實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
7. 團隊活動：定期組織豐富多彩的團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。
8. 良好的工作環(huán)境和研討氛圍，在這里你將與一群充滿活力和激情的同事共同成長。