崗位職責:
1、市場分析與線路設計:研究市場需求、競品動態(tài),確定線路主基調與特色,設計創(chuàng)新旅游線路以滿足不同客戶群體需求;
2、整合目的地資源(自然、文化、餐飲等),制定包含行程安排、住宿、交通等要素的詳細方案。
3、供應商管理與資源協(xié)調:聯(lián)系并評估餐飲、住宿、交通等供應商,簽訂合同并監(jiān)控服務質量、價格及安全 。
4、協(xié)調內部資源(如酒店、景區(qū)等),確保線路實施中的資源整合與優(yōu)化。
5、風險控制與執(zhí)行保障:評估線路風險(安全、成本、效益),制定應急預案以應對意外情況。
6、監(jiān)控銷售數(shù)據與客戶反饋,及時調整策略以提高業(yè)績和滿意度。
7、民宿運營負責人核心職責:服務標準與體驗設計
8、制定民宿服務規(guī)范,組織體驗式活動,提升客戶互動與滿意度
任職要求:
1、教育背景與經驗:本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先;需具備3年以上民宿或酒店運營管理經驗,熟悉運營流程;兩年以上酒店公寓工作經驗,擔任店長或店助資歷者優(yōu)先。
2、核心能力
管理能力:負責員工招聘、培訓、考核,提升服務水平;
運營管理:制定并執(zhí)行運營策略,監(jiān)督服務質量,處理客戶投訴;
數(shù)據分析:掌握OTA系統(tǒng)(美團、攜程等),具備數(shù)據敏感度和文字表達能力。
3、技能要求
熟悉線上推廣渠道(如微信小程序、ERP系統(tǒng)),具備社交媒體運營經驗;
具備團隊協(xié)作能力、抗壓能力及良好的溝通協(xié)調能力。
4、專業(yè)知識
需具備旅游行業(yè)相關知識,熟悉旅游線路設計、計調流程及目的地資源。
5、核心能力
線路規(guī)劃:負責旅游路線開發(fā)、整合資源,確保行程可行性;市場分析:分析市場需求,優(yōu)化線路組合,提升競爭力。
6、其他要求
需具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力,能夠跨部門合作推進項目;負責員工培訓,確保服務標準化與個性化需求的平衡;資源管理與運營協(xié)調 :管理民宿設施、物資及庫存,優(yōu)化資源配置以提高運營效率;協(xié)調與周邊供應商(如餐飲、交通)合作,保障服務質量。