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工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度部門工作規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)員工招聘設(shè)置、薪酬績效管理、培訓(xùn)發(fā)展和員工關(guān)系工作；
3.制定和完善人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；
4.熟悉人力相關(guān)法律法規(guī)、積極與員工溝通，及時處理好各類員工關(guān)系；
5.推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的執(zhí)行，分析檢查效果，及時更新調(diào)整；
6.負(fù)責(zé)行政后勤管理工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上大型制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程和政策；
3.具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力。