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更新于 9月26日

亞馬遜女裝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

1.2-2.2萬(wàn)
  • 杭州上城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招2人

職位描述

亞馬遜服裝買(mǎi)手女裝產(chǎn)品經(jīng)理跨境電商亞馬遜跨境出口電子商務(wù)服裝/紡織/皮革
職位信息
1.有獨(dú)立市場(chǎng)分析能力,對(duì)產(chǎn)品周期、客戶(hù)需求、發(fā)展空間趨勢(shì)、競(jìng)品和利潤(rùn)作出數(shù)據(jù)分析與判斷,并在未來(lái)趨勢(shì)和新切入點(diǎn)有自己的見(jiàn)解。
2.結(jié)合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)定位,對(duì)產(chǎn)品線(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和分析管理,制定周期性產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
3.關(guān)注市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行分析,負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線(xiàn)后的更新迭代,做好產(chǎn)品生命周期管理。
4.負(fù)責(zé)審核團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品,對(duì)提交的新產(chǎn)品進(jìn)行可行性評(píng)估,做好審批把關(guān);
5.給出負(fù)責(zé)本組產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作安排,開(kāi)展進(jìn)度的跟進(jìn),做好月/季度/年度工作計(jì)劃,積極完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng),通過(guò)對(duì)成員工作方法、工作思路的引導(dǎo),不斷提高成員的開(kāi)發(fā)能力,做好團(tuán)隊(duì)人才儲(chǔ)備。
7.及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)進(jìn)度,積極配合供應(yīng)鏈做好供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)及管理工作。
工作要求:
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、服裝買(mǎi)手相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,年齡28-40周歲。
2. 熟悉跨境電商各平臺(tái)服裝市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
3. 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4. 高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力。
薪酬策略:尚華科技采用領(lǐng)先型薪酬策略,設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金。
員工保障:公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,正常享受法定假期:較長(zhǎng)帶薪年假、產(chǎn)假等。
暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開(kāi)工紅包等。
培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類(lèi)豐富的書(shū)籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。
工作環(huán)境:公司在高檔寫(xiě)字樓有寬敞明亮的辦公室,辦公環(huán)境舒適。身邊有積極進(jìn)取的高素質(zhì)年輕小伙伴相互交流學(xué)習(xí),工作舒心。

作息時(shí)間:9:00-17:30,周末雙休,法定假日正常放假。

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)富億中心富億商業(yè)中心B座815室

職位發(fā)布者

湯女士/HRM

昨日活躍
立即溝通
公司Logo尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司
【尚華科技是誰(shuí)】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市,總部位于上海,現(xiàn)有員工200余人,組織架構(gòu)現(xiàn)有尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司合肥分公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司蘇州分公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司杭州分公司?!旧腥A科技發(fā)展】 2017年,尚華科技專(zhuān)注跨境電商業(yè)務(wù),自團(tuán)隊(duì)成立以來(lái),一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長(zhǎng),為歐洲、北美等十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù),并廣受好評(píng)。尚華科技發(fā)展至今,一直堅(jiān)持平臺(tái)戰(zhàn)略,堅(jiān)持以客戶(hù)為本,并堅(jiān)信認(rèn)真用心為全球客戶(hù)提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)才是企業(yè)的使命。我們堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,我們的目標(biāo)是能夠成為跨境電商領(lǐng)域的領(lǐng)航者。尚華科技擁有眾多電商領(lǐng)域的年輕精英,我們對(duì)于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面,更注重人才在其他領(lǐng)域所具備的潛力與特質(zhì),我們?cè)敢馀c人才一同成長(zhǎng),愿意給人才成長(zhǎng)的空間和時(shí)間,堅(jiān)持以?shī)^斗者為主體,讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時(shí)我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境,積極提高管理技巧,無(wú)論何時(shí)都要學(xué)會(huì)站在所有同事的角度和立場(chǎng)去看問(wèn)題,營(yíng)造一個(gè)年輕活力,充滿(mǎn)動(dòng)力希望的工作環(huán)境?!旧腥A科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識(shí)、重視人才,給人才成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)。公司會(huì)通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘為人才提供成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì),也會(huì)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和獲取知識(shí)的渠道,讓人才獲得知識(shí)和技能的提升。在尚華科技,你會(huì)從小白成為電商精英;在尚華科技,你會(huì)從人才成長(zhǎng)為優(yōu)質(zhì)人才。【尚華科技薪酬福利】薪酬策略:尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略,設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。員工保障:公司為人才購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,讓人才享受法定假期,可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開(kāi)工紅包等。培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類(lèi)豐富的書(shū)籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境:公司在高檔寫(xiě)字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)。節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實(shí)又不缺乏趣味。作息時(shí)間:9:00-17:30,雙休,法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技,我們一起成就更好的自己。
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