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更新于 8月25日

軟件企業(yè)行政助理

5000-8000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

計算機軟件
招聘:軟件企業(yè)行政助理,1名。
面向:2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,近3年內(nèi)畢業(yè)生也可投遞。
工作內(nèi)容
1、負責招聘工作。負責處理招聘軟件中求職者投遞的信息、需要與求職者溝通、判斷人崗匹配度,隨后組織考試、面試,最后要完成入職、淘汰全流程。此項工作要求具有較強的溝通能力、表達技巧,情商高、共情能力強、情緒管理能力強、事務(wù)性工作能力強,將會非常有益于此項工作的開展。
2、輔助招投標工作,標的單位為醫(yī)院、政務(wù),需要參與標書制作、開標兩個環(huán)節(jié)。要求圖文材料基本功好、對office中word、excel、ppt非常熟悉,心細、對文字材料完全負責、敬業(yè),將會對此項工作非常有益。
3、輔助日常行政工作。輔助軟件行業(yè)的材料工作、日常行政助理工作,如材料撰寫、檔案整理、掃描打印、會務(wù)整理、收發(fā)快遞等。
4、 以上工作沒有相關(guān)工作經(jīng)驗沒關(guān)系,會先培訓,但要求腦殼靈光、學習能力強,要求經(jīng)各項業(yè)務(wù)培訓后,能領(lǐng)悟、總結(jié)方法、快速上手,要求對數(shù)據(jù)、材料負責任,有責任心。由于屬于事務(wù)性工作崗位,所以,有學生干部經(jīng)歷或有一定組織能力的同學,會更適合此崗位。
5、待遇:實習期發(fā)實習補貼。錄用轉(zhuǎn)正后月薪5000元-8000元/月。五險一金。法定節(jié)假日。年節(jié)福利。
工作地點:高新區(qū)銀荷大廈。
投遞說明
1、專業(yè)不限,對管理學、人力資源專業(yè)有一定知識儲備的同學,上手可能會快一些,對企業(yè)管理有一定興趣的同學,成長路徑會好一些,該崗位能接觸較為完備的軟件企業(yè)管理工作條線。
2、該崗位具有成長性,可升職為管理人員,待遇隨調(diào)。
崗位要求
1、要求全職,工作日需全時在崗。
2、需接受偶發(fā)加班。
3、需要具備:嚴密的邏輯思維、精煉的語言表達能力、優(yōu)秀的文本材料素養(yǎng);積極的職業(yè)追求;健康、大氣的人生觀。

工作地點

濟南歷下區(qū)銀荷大廈-C座104

職位發(fā)布者

張雅婷/人事經(jīng)理

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公司Logo山東數(shù)昶數(shù)字技術(shù)有限公司
山東數(shù)昶數(shù)字技術(shù)有限公司成立于2021年,是一家專注于通過數(shù)字化打造企業(yè)人力資源服務(wù)和生態(tài)服務(wù)的科技型企業(yè),致力于通過RPA、AI、大模型等核心技術(shù),快速連接組合流程、數(shù)據(jù)和系統(tǒng)操作,實現(xiàn)基于超自動化的業(yè)務(wù)數(shù)字化方式,提升全國10萬家企業(yè)、1萬家人力資源機構(gòu)的管理水平。山東數(shù)昶數(shù)字技術(shù)有限公司是高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認證企業(yè)、科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè),擁有多項軟件著作權(quán)、專利等知識產(chǎn)權(quán)。公司現(xiàn)有員工31人,其中碩士5人,核心團隊具有20年人力資源和社會保障行業(yè)經(jīng)驗,包括流程自動化、人工智能專家。公司以創(chuàng)新為引擎,構(gòu)建了獨到、靈活、極致的HR SaaS、HRO SaaS以及靈活用工平臺,形成了包含個稅、薪酬、招聘等應(yīng)用在內(nèi)的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品服務(wù)矩陣,成功塑造了初具行業(yè)反響的服務(wù)品牌,通過專業(yè)化、自動化、智能化、開放式、知識性、生態(tài)型服務(wù),打造極致體驗,助力一部分人力資源服務(wù)機構(gòu)和企業(yè)實現(xiàn)了人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。公司以超級自動化、人工智能等先進技術(shù)為驅(qū)動,提供專注于企業(yè)社會保險、醫(yī)療保障、公積金和商業(yè)保險的超融合SaaS,支撐險金采集、增減、核定、繳費、預(yù)測全過程智能管理,支持全險種、多單位、跨地域、免登錄、一鍵式、自動化辦理,提供可被任何企業(yè)軟件系統(tǒng)集成的API以及可配置的模塊,實現(xiàn)采集快、申報快、計算快、實施快以及7*24無人值守式體驗的應(yīng)用效果。公司以人力資源 SaaS為基石,創(chuàng)新協(xié)同、融合、主動的人力資源供應(yīng)鏈生態(tài),鏈接人社、醫(yī)保、公積金、稅務(wù)等部門,整合金融、商保和互聯(lián)網(wǎng)平臺等服務(wù),撮合與匹配人力資源服務(wù)機構(gòu)、企業(yè)和人才,打通跨區(qū)域人才供應(yīng)、數(shù)字化提升企業(yè)人崗匹配精準度,實現(xiàn)管理升級降本增效。
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