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崗位職責：
1:負責人員的招聘工作；
2:負責根據公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級制定招聘目標，并執(zhí)行招聘計劃；
3:對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知面試時間；
4:熟悉公司制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答；
5:總結工作中存在的問題，提出優(yōu)化方案和合理化建議；
任職要求：
1:大學?？萍耙陨蠈W歷；
2:可接受小白，有相關經驗者優(yōu)先；
3:具備良好的溝通交流能力；具有親和力；
4:工作認真負責，善于學習；
崗位福利：
1:底薪+提成
2:國家法定節(jié)假日
3:定期團建