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更新于 9月16日

招普工/操作工-月入8000(六人間-包住)

6000-8000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

電子設(shè)備制造通用設(shè)備制造
【武漢聯(lián)想】
??免車費(fèi)或自行滿月1??5??0??車補(bǔ)
招聘年齡要求:18-45周歲,男女不限
???高價(jià)小時(shí)工模式一:
??9月員工3??8??元/小時(shí)
??10月員工3??0??元/小時(shí)
??不滿90天降2元,卡點(diǎn)3天離職無差價(jià)。10月21號(hào)開始員工長期支付23元,留任需滿月,卡點(diǎn)離職無差價(jià)
???無套路模式二:
??9月員工3??3??元/小時(shí)
??10月員工2??6??元/小時(shí)
??10月21號(hào)開始員工長期支付23元,留任需滿月不卡點(diǎn),卡點(diǎn)離職無差價(jià)
??湖北戶籍政策:總價(jià)25?元,員工24元(高工價(jià)工期到9月30日,留任政策待定)★湖北戶籍無車補(bǔ),不扣稅費(fèi)
?工作簡單,生產(chǎn)手機(jī)和平板電腦,熟讀26個(gè)英文字母,入職刷卡就餐不用花錢,吃多少扣多少!
?吃住環(huán)境一流,住宿免費(fèi),水電費(fèi)均攤,宿舍4-6人間有熱水器,空調(diào),洗衣機(jī),個(gè)人儲(chǔ)物柜,兩個(gè)衛(wèi)生間
?入職不滿月員工16元、卡點(diǎn)3天離職無差價(jià)。工資及差價(jià)含稅6%,商保100元,服務(wù)費(fèi)100元,按照發(fā)薪周期扣除,不滿77小時(shí)及礦自離無工資!
?正常離職滿15天可以再進(jìn) 自離員工不滿一年不能入職,云貴川渝駐馬店戶籍不接收!員工入職不滿月薪資中扣除路費(fèi)
??身份證有效期要大于>31天,小于<31天的要臨時(shí)身份證+身份證原件,測身高體重,BMI值17-31.99
原標(biāo)題:《武漢超高工價(jià)+全坐班+免費(fèi)住宿》

工作地點(diǎn)

江夏區(qū)聯(lián)想(武漢)產(chǎn)業(yè)基地

入職公司信息

  • 入職公司: 湖北省聯(lián)想長江科技產(chǎn)業(yè)基金合伙企業(yè)(有限合伙)
  • 公司地址: 湖北省武漢市江夏區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新四路19號(hào)聯(lián)想(武漢)產(chǎn)業(yè)基地
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張先生/區(qū)域人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖北嘉翔人力資源有限公司
湖北嘉翔人力資源有限公司是一家專注于人力資源服務(wù)的企業(yè),致力于為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。我們的團(tuán)隊(duì)由一群經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)高的人力資源行政專家組成,具備豐富的行業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我們的服務(wù)范圍涵蓋了招聘、員工管理、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展等各個(gè)方面。我們理解每個(gè)企業(yè)都有獨(dú)特的需求和挑戰(zhàn),因此我們致力于為每個(gè)客戶量身定制最適合他們的解決方案。在招聘方面,我們與客戶緊密合作,幫助他們制定招聘策略,發(fā)布招聘廣告,篩選簡歷,組織面試等。我們通過專業(yè)的招聘流程和評(píng)估工具,幫助客戶找到最適合的人才,提高招聘效率。在員工管理方面,我們提供全面的員工管理服務(wù),包括員工入職手續(xù)辦理、員工檔案管理、員工關(guān)系處理等。我們幫助企業(yè)建立健全的員工管理制度,確保員工的權(quán)益得到保障,同時(shí)提升員工滿意度和忠誠度。薪酬福利是企業(yè)吸引和留住人才的重要因素之一。我們通過市場調(diào)研和分析,幫助企業(yè)設(shè)計(jì)合理的薪酬體系和福利方案,以吸引和激勵(lì)優(yōu)秀員工。績效考核是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),我們幫助企業(yè)建立科學(xué)的績效考核體系,制定明確的績效指標(biāo)和評(píng)估方法,并提供培訓(xùn)和輔導(dǎo),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)績效管理的有效運(yùn)作。培訓(xùn)發(fā)展是員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐。我們根據(jù)企業(yè)的需求,設(shè)計(jì)和提供各類培訓(xùn)課程,幫助員工提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。湖北嘉翔人力資源有限公司始終堅(jiān)持以客戶為中心的原則,通過專業(yè)的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的解決方案,幫助企業(yè)提高人力資源管理水平,提升企業(yè)競爭力。我們期待與您合作,共同實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。
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