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收入及個人福利：
1、收入構成：責任津貼+彈性績效+年終獎+其他獎勵；
2、公司統(tǒng)一福利保障
3、提供完整的系統(tǒng)專業(yè)培訓。按條件提供行業(yè)內的各項高端項目培訓機會。
4、公司多項競賽活動獎勵。達成業(yè)績指標，公司會獎勵旅游津貼，提供特別假期出游。
5、從業(yè)人員規(guī)劃發(fā)展計劃與金融理財師證書培訓。
6、公正、公平、公開的晉升制度：通暢，透明的更快速的晉升渠道。
二、職位要求：
1.學歷:大專及以上學歷
2.年齡:24(含)-46(含)周歲
3.有良好的生活和工作習慣,有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿、勤奮敬業(yè)和團隊協作精神
4.能積極主動學習,有很強的自我約束和自我管理能力,及良好的溝通能力
5、本崗位為代理制用工；
三、工作職責：
1.根據客戶需求為客戶提供健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、養(yǎng)老、醫(yī)療資源等解決方案；
2、做好團隊的人員管理、輔導、活動量管理、會議經營，帶領團隊達成業(yè)績目標；