崗位職責(zé):
1、負責(zé)日常團隊人員管理、新人帶教及業(yè)績指標(biāo)達成及追蹤,針對團隊出現(xiàn)的問題有自己的解決思路及方案
2、根據(jù)公司產(chǎn)品(洗面奶/洗護類產(chǎn)品)特性及賣點基于不同平臺(抖音/快手/今日頭條/視頻號)需求及特性有針對性的對產(chǎn)品進行推廣
3、了解各平臺規(guī)則機制,結(jié)合時事熱點,開發(fā)新的產(chǎn)品賣點及推廣策略
4、結(jié)合團隊推廣情況,進行推廣數(shù)據(jù)分析,總結(jié)出適合的推廣方式和技巧,為組內(nèi)其它人員的推廣做指導(dǎo)和優(yōu)化
5、協(xié)調(diào)和處理內(nèi)部的員工關(guān)系及員工面談
任職要求:
1、有團隊管理經(jīng)驗的(2-3人),性格外向、自信、富有團隊協(xié)作意識和領(lǐng)導(dǎo)管理能力、有較強的靈活性、洞察力和隨機應(yīng)變的能力
2、能夠熟練的運用ps 剪映等軟件
3、有較強的執(zhí)行力,數(shù)據(jù)分析能力,熱點捕捉能力,能做到上傳下達,文字功底好
4、有過化妝品等年輕群體新媒體推廣經(jīng)驗
5、熟悉各大新媒體平臺規(guī)則機制
加入我們有:
1、晉升路徑:組員-組長(最快2-3個月)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-子公司負責(zé)人
2、福利:五險一金、月休6天、生日福利、團建福利、家屬關(guān)懷等
3、月度、季度、半年度、年度激勵活動,個人團隊獎勵拿不停
4、激勵獎池:日常不定時抽獎(從青銅-王者,從華為手機-電動車--黃金手鏈-華為手機、筆記本--省內(nèi)、省外帶薪游--華為問屆.........)
團隊氛圍簡單,大家一起搞錢!?。?!晉升!?。。。?/div>