職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，通過高效的人才招聘、培養(yǎng)與激勵，構(gòu)建科學(xué)合理的人力資源體系，為公司各業(yè)務(wù)板塊的持續(xù)發(fā)展提供堅實(shí)的人力支持。
1． 人才招聘與配置：根據(jù)公司戰(zhàn)略和各部門需求，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，組織實(shí)施招聘活動，確保招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才。
2． 員工培訓(xùn)與發(fā)展：建立和完善培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持。
3． 績效管理：設(shè)計并優(yōu)化公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核工作，對考核結(jié)果進(jìn)行分析和反饋，激勵員工提升工作績效。
4． 薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利體系，確保薪酬福利具有競爭力和公平性，管理員工社保、公積金等福利事務(wù)。
5． 員工關(guān)系管理：處理員工日常關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。
6． 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：管理人力資源團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。
2． 員工培訓(xùn)與發(fā)展：建立和完善培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持。
3． 績效管理：設(shè)計并優(yōu)化公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核工作，對考核結(jié)果進(jìn)行分析和反饋，激勵員工提升工作績效。
4． 薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利體系，確保薪酬福利具有競爭力和公平性，管理員工社保、公積金等福利事務(wù)。
5． 員工關(guān)系管理：處理員工日常關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。
6． 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：管理人力資源團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)路勁東方陸港C棟12層
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張先生/常務(wù)副總
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中安悅居生活服務(wù)(河南)有限公司中安信投控股集團(tuán)有限公司致力打造卓越的管理團(tuán)隊(duì)，通過商業(yè)模式創(chuàng)新，整合產(chǎn)業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)，成為中西部地區(qū)有影響力的住宅物業(yè)、酒店物業(yè)投資管理品牌運(yùn)營商、服務(wù)商，景區(qū)運(yùn)營管理服務(wù)商。在產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈布局文旅、康養(yǎng)、餐飲、供應(yīng)鏈及新能源業(yè)務(wù)板塊，建設(shè)低空文旅標(biāo)桿項(xiàng)目，成立大數(shù)據(jù)研究院，為客戶提供覆蓋全價值鏈的綜合服務(wù)。集團(tuán)堅持利益一致、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念，通過品牌重塑與潛力釋放，為客戶創(chuàng)造價值，服務(wù)美好生活。中安悅居作為中安信投全資子公司，專注住宅物業(yè)市場，致力于通過資本運(yùn)作整合國內(nèi)中西部城市的中小型物業(yè)企業(yè)，堅持品牌+平臺+科技+資本的驅(qū)動模式，通過中安悅生活服務(wù)平臺賦能中小物業(yè)企業(yè)提升社區(qū)物管數(shù)字化、智能化建設(shè)，為用戶提供更安全健康、更便捷舒適的生活方式。將平臺建設(shè)成為物業(yè)企業(yè)的整合者，多種服務(wù)資源的供應(yīng)者，用戶美好生活的服務(wù)者，為產(chǎn)業(yè)鏈所有參與者創(chuàng)造價值，實(shí)現(xiàn)快速上市并持續(xù)提升業(yè)績。
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