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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司藍(lán)領(lǐng)崗位的招聘工作，確保招聘流程的順利進(jìn)行
2. 分析招聘需求，制定招聘策略，通過各種渠道尋找合適的候選人
3. 組織面試，評估候選人能力，為部門提供合格的招聘人選
4. 維護(hù)招聘渠道，確保招聘信息的有效性和準(zhǔn)確性
5. 跟進(jìn)招聘結(jié)果，對招聘效果進(jìn)行分析和反饋
崗位要求：
1. 熟悉招聘流程和招聘渠道，有藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門有效溝通
3. 具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強的團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)意識