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合肥輕行動力科技有限公司成立于2024年12月3 日，主要科技成果為電機控制器系統(tǒng)研發(fā)，團隊背景是上海交通大學校友團隊，產(chǎn)品主要應用領(lǐng)域為汽車、新能源汽車、兩輪三輪車，研發(fā)團隊核心人員具備15年以上內(nèi)燃機電控開發(fā)經(jīng)驗、10年以上電機開發(fā)經(jīng)驗，10年以上混合動力開發(fā)經(jīng)驗、 4年以上電機控制器開發(fā)經(jīng)驗，具備跨行業(yè)和跨領(lǐng)域整合能力，具備兩輪車行業(yè)極致成本設計經(jīng)驗。
崗位職責：
1. 根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理組織和安排生產(chǎn)人員、設備及物料，確保生產(chǎn)任務按時、按質(zhì)、按量完成，滿足出貨需求。
2. 嚴格監(jiān)督生產(chǎn)流程，持續(xù)優(yōu)化作業(yè)順序和生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本和物料損耗。
3. 跟蹤生產(chǎn)進度，及時處理生產(chǎn)過程中的異常情況，如設備故障、人員短缺、物料供應不足等，確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
4. 負責生產(chǎn)人員的日常管理，包括工作分配、考勤管理、績效考核、技能培訓與發(fā)展，提升團隊整體執(zhí)行力和協(xié)作能力，打造積極高效的工作氛圍。
5. 嚴格執(zhí)行質(zhì)量控制標準，配合質(zhì)檢部門進行首件檢驗、過程抽檢和終檢，組織分析裝配不良品原因，推動改進措施的實施，降低返工率，確保產(chǎn)品合格率達標。
6. 推行并監(jiān)督 5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）管理，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序，提高員工工作效率和安全意識。
7. 定期組織安全培訓和檢查，排查安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和公司財產(chǎn)安全。
8. 與采購、倉儲、技術(shù)、銷售等部門保持密切溝通與協(xié)作，確保物料供應及時、技術(shù)支持到位，共同解決生產(chǎn)過程中的問題，滿足客戶需求。
9. 負責生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和報告，為管理層提供決策依據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進建議和措施，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)運營管理。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學歷，機械制造、機電一體化、電子工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5 年以上電子廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，其中至少 2 年擔任生產(chǎn)主管或同等管理職位，有控制器類產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 專業(yè)技能：熟悉電子廠組裝生產(chǎn)線管理和工藝流程，如焊接、壓裝、測試等；能熟練看懂機械圖紙和裝配 BOM；熟悉生產(chǎn)計劃排程和生產(chǎn)調(diào)度；具備基礎(chǔ)設備管理知識，能排查常見裝配設備故障；熟悉常用測量儀器和工具的使用。
4. 管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵和引導員工，提高員工工作積極性和生產(chǎn)效率；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能高效安排生產(chǎn)任務并處理生產(chǎn)中的突發(fā)問題；具備良好的溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門建立良好的合作關(guān)系。
5. 軟件操作：熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT）進行生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報告；熟練使用 ERP 系統(tǒng)進行生產(chǎn)管理操作。
6. 其他要求：工作認真負責，有較強的責任心和敬業(yè)精神；具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和技能；有良好的問題解決能力和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作
福利待遇
· 薪資：基本工資+績效獎金+項目獎金+年終獎；
· 社保：五險一金（全額繳納）+ 補充商業(yè)保險；
· 假期：帶薪年假、法定節(jié)假日、彈性工作制；
· 發(fā)展：國內(nèi)外技術(shù)培訓、職稱晉升通道；
· 其他：節(jié)日福利、年度體檢、員工食堂、團建活動等。