職位描述
住宅房產(chǎn)二手房地推銷售門店銷售五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)金周末雙休孝道金業(yè)績(jī)分紅面銷/陌拜 租賃服務(wù)房地產(chǎn)中介
崗位優(yōu)勢(shì)：
1.獲客優(yōu)勢(shì)：小區(qū)租售中心自然流量客戶，解決傳統(tǒng)中介獲客痛點(diǎn)；
2.收費(fèi)優(yōu)勢(shì)： 買房收費(fèi)6999/套，形成價(jià)格洼地實(shí)現(xiàn)輕松成交，每一單少3萬(wàn)幫客戶省3萬(wàn)，還交了一年的物業(yè)費(fèi)幾千塊，相當(dāng)于客戶沒收錢，客戶更傾向我們成交，業(yè)主：1.2個(gè)點(diǎn) ；
3.業(yè)務(wù)模式：房，客分離， 更聚焦，更多粘性和服務(wù)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)做展示推薦給客戶，成交速度和效率提高！
4.薪資優(yōu)勢(shì)：行業(yè)先進(jìn)的薪資方案，無(wú)責(zé)底薪，非傳統(tǒng)借薪制。試用期無(wú)責(zé)底薪4000-4500元/月，入職五險(xiǎn)一金，加提成20%-50%，成交快（7天內(nèi)），年薪約15萬(wàn)到30萬(wàn)左右！
5.小區(qū)物業(yè)背書提升客戶信任度與成交率。
6.完成團(tuán)隊(duì)1+3人員配置，即可晉升為公司商圈合伙人享受公司股權(quán)分紅，年薪約30萬(wàn)到50萬(wàn)。
7.五險(xiǎn)一金齊備，做業(yè)務(wù)沒有后顧之憂。
8.具有競(jìng)爭(zhēng)力，人性化的薪資制度，沒有牛馬，只有戰(zhàn)友，不洗腦，實(shí)在做事?。?br>9.早9晚6，大小休，入職五險(xiǎn)一金?。?/div>
1.獲客優(yōu)勢(shì)：小區(qū)租售中心自然流量客戶，解決傳統(tǒng)中介獲客痛點(diǎn)；
2.收費(fèi)優(yōu)勢(shì)： 買房收費(fèi)6999/套，形成價(jià)格洼地實(shí)現(xiàn)輕松成交，每一單少3萬(wàn)幫客戶省3萬(wàn)，還交了一年的物業(yè)費(fèi)幾千塊，相當(dāng)于客戶沒收錢，客戶更傾向我們成交，業(yè)主：1.2個(gè)點(diǎn) ；
3.業(yè)務(wù)模式：房，客分離， 更聚焦，更多粘性和服務(wù)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)做展示推薦給客戶，成交速度和效率提高！
4.薪資優(yōu)勢(shì)：行業(yè)先進(jìn)的薪資方案，無(wú)責(zé)底薪，非傳統(tǒng)借薪制。試用期無(wú)責(zé)底薪4000-4500元/月，入職五險(xiǎn)一金，加提成20%-50%，成交快（7天內(nèi)），年薪約15萬(wàn)到30萬(wàn)左右！
5.小區(qū)物業(yè)背書提升客戶信任度與成交率。
6.完成團(tuán)隊(duì)1+3人員配置，即可晉升為公司商圈合伙人享受公司股權(quán)分紅，年薪約30萬(wàn)到50萬(wàn)。
7.五險(xiǎn)一金齊備，做業(yè)務(wù)沒有后顧之憂。
8.具有競(jìng)爭(zhēng)力，人性化的薪資制度，沒有牛馬，只有戰(zhàn)友，不洗腦，實(shí)在做事?。?br>9.早9晚6，大小休，入職五險(xiǎn)一金?。?/div>
工作地點(diǎn)
南京建鄴區(qū)海峽城
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職位發(fā)布者
裴女士/人事經(jīng)理
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管加科技(南京)有限公司管加科技（南京）有限公司立足南京房地產(chǎn)市場(chǎng)，專注于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)涵蓋房產(chǎn)租售咨詢、客戶需求匹配及全流程服務(wù)支持，依托線下租售中心實(shí)體資源與線上渠道整合能力，構(gòu)建覆蓋本地房源的資源網(wǎng)絡(luò)。公司以標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程為基礎(chǔ)，結(jié)合新媒體運(yùn)營(yíng)與電商化服務(wù)場(chǎng)景探索，持續(xù)提升客戶服務(wù)體驗(yàn)與行業(yè)服務(wù)效率。公司核心團(tuán)隊(duì)深耕房地產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域多年，通過(guò)租售中心規(guī)?；驮磳?dǎo)流與精準(zhǔn)客戶需求分析能力，建立本地市場(chǎng)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，獨(dú)創(chuàng)合伙人機(jī)制為員工提供可持續(xù)職業(yè)發(fā)展通道。當(dāng)前正積極布局線上服務(wù)矩陣與社區(qū)化服務(wù)觸點(diǎn)，推動(dòng)傳統(tǒng)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)向數(shù)字化、多元化方向延伸，致力于構(gòu)建“專業(yè)服務(wù)+資源賦能”的一站式解決方案。秉持“價(jià)值共創(chuàng)”理念，公司為員工搭建清晰的晉升體系與股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)，通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)賦能和扁平化管理模式，打造開放協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，助力從業(yè)者實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與事業(yè)發(fā)展的良性互促。
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