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工作職責(zé)
1、數(shù)據(jù)管理/資料員（統(tǒng)計(jì)）：負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)線數(shù)據(jù)報(bào)備、統(tǒng)計(jì)、收集反饋
2、后勤管理：負(fù)責(zé)物資管理、設(shè)施維護(hù)、行政協(xié)調(diào)、安全保衛(wèi)等多維度職責(zé)
3、行政管理（人事）：負(fù)責(zé)員工的面試、培訓(xùn)、入職、體檢、住宿等問題。
4、產(chǎn)線管理：負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量指標(biāo)的分解、落實(shí)
5、倉庫管理：負(fù)責(zé)車間倉庫 物品出庫、歸類、入庫統(tǒng)計(jì)等
6、車間管理：進(jìn)行安全培訓(xùn)、保證安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止違規(guī)操作，杜絕發(fā)生工傷和車間事故
二、薪資待遇、試用期共2個月：
第1個月車間實(shí)習(xí)（單休）：
待遇：5000-7000，18-23元/小時
上班時間：早 8:00--晚上8:00 ，單休（上班10小時）
第2個月辦公室實(shí)習(xí)（雙休）：
待遇：無責(zé)底薪5000+1500績效+全勤500
上班時間：早 9:00--下午5:00 雙休（上班8小時）
轉(zhuǎn)正之后（雙休）：
待遇：底薪5800+績效2000+ 全勤300+包吃包住，綜合薪資7500-8500。
上班時間：早 9:00--下午5:00 雙休（上班8小時）
晉升渠道：辦公室主任-部長-部門經(jīng)理-總監(jiān)
發(fā)薪日：
試用期：次月20-25號
轉(zhuǎn)正后：次月10號
上班地點(diǎn)：
花溪小孟工業(yè)園、貴安新區(qū)龍山工業(yè)園、白云區(qū)工業(yè)園、觀山湖工業(yè)園
車間一共3大板塊：
1、汽車板塊 ：線束、座椅、內(nèi)飾、組裝
2、新能源：光伏、光電、太陽能、新材料
3、電子板塊 ：手機(jī)、數(shù)碼、平板、電腦、車載顯示屏
三、飲食住宿（包吃包?。?div> 注：1.可接受45-60天實(shí)操培訓(xùn)（熟悉產(chǎn)品種類，產(chǎn)量，工時，方便后期數(shù)據(jù)的收集匯總）。
2.接受廠區(qū)住宿。