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工作內(nèi)容
1、內(nèi)容更新與維護(hù)：負(fù)責(zé)公司品牌內(nèi)容方面的創(chuàng)意產(chǎn)出和文案撰寫，如抖音、視頻號(hào)、小紅書、社群等社交媒體日常推文，了解時(shí)下熱點(diǎn)，及時(shí)結(jié)合熱點(diǎn)產(chǎn)出符合公司品牌的線上內(nèi)容。擴(kuò)大粉絲數(shù)，提升粉絲活躍度和互動(dòng)率，進(jìn)行有效的新媒體營銷。
2、推廣計(jì)劃制定：根據(jù)項(xiàng)目不同階段，制定相應(yīng)的推廣計(jì)劃，并對(duì)接各大平臺(tái)，確保推廣工作的順利進(jìn)行；合理規(guī)劃推廣費(fèi)用，把控推廣內(nèi)容及ROI.
3、策劃與執(zhí)行：策劃、執(zhí)行和管理自媒體平臺(tái)相關(guān)內(nèi)容，把握整體風(fēng)格和發(fā)展方向，提升社會(huì)化傳播。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：負(fù)責(zé)數(shù)字化運(yùn)營，做好運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、歸納和分析，及時(shí)調(diào)整和完善運(yùn)營策略。
5、輿情監(jiān)控與熱點(diǎn)追蹤：進(jìn)行輿情監(jiān)控，關(guān)注相關(guān)熱點(diǎn)，快速做出反應(yīng)，并定期收集移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)秀案例進(jìn)行分析管理。

職責(zé)要求
1、新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)：要求具備3年以上的新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大新媒體平臺(tái)的運(yùn)營方法，有大型公眾號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、文字功底與策劃能力：具備優(yōu)秀的文字功底，善于策劃線上推廣活動(dòng)，能夠撰寫傳播性較好、質(zhì)量較高的新媒體欄目和文章。
3、數(shù)據(jù)分析能力：具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠提取數(shù)據(jù)報(bào)表，分析推廣效果并優(yōu)化。
4、創(chuàng)意與執(zhí)行力：思維活躍、有創(chuàng)意，具有較強(qiáng)的策劃和執(zhí)行能力，能夠快速推動(dòng)方案落地。
5、溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與各部門協(xié)調(diào)合作，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
6、適應(yīng)壓力與責(zé)任心：工作主動(dòng)，有責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。
7、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、新聞傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮（優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷）
公司福利：
1、提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：8000-12000
2、輕松愉悅的工作環(huán)境，簡(jiǎn)單友好的同事關(guān)系
3、老板包容性及接受度很高，很NICE
4、工作時(shí)間單雙休。