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崗位職責(zé)：
1.門店運營管理-全面負(fù)責(zé)旗艦店日常經(jīng)營，制定銷售計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，監(jiān)督門店陳列、庫存管理及客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保運營質(zhì)量。
2.團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)店員排班、培訓(xùn)及績效考核，搭建人才梯隊。
激發(fā)團(tuán)隊潛力，提升銷售技巧與服務(wù)質(zhì)量。
3.客戶與市場策略
維護(hù)核心客戶關(guān)系，處理客訴，優(yōu)化服務(wù)流程分析市場競爭動態(tài)，制定針對性營銷策略。
任職要求：
1.硬性條件
-35周歲(含）以下，大專及以上學(xué)歷，2年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，家電/消費電子領(lǐng)域優(yōu)先具備門店管理經(jīng)驗，熟悉進(jìn)銷存系統(tǒng)及團(tuán)隊管理方法，
2.核心能力
敏銳的商業(yè)洞察力，能承受業(yè)績壓力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)形象佳。