1.負(fù)責(zé)TOB客戶開發(fā)與維護(hù):通過電銷方式開發(fā)企業(yè)客戶;
2.需求分析與方案制定:根據(jù)企業(yè)客戶需求,提供定制化解決方案(如 企業(yè)財(cái)稅政策服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資質(zhì)審批服務(wù)、工商服務(wù)等企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)等)促成服務(wù)訂單簽約;
3.數(shù)據(jù)管理與目標(biāo)達(dá)成:跟進(jìn)客戶全流程,完成部門下達(dá)的月度/季度銷售目標(biāo),定期分析客戶數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略;
4.客戶關(guān)系維護(hù):通過定期回訪、續(xù)費(fèi)提醒、增值服務(wù)推薦等方式,建立長期合作關(guān)系;
5.市場信息收集:整理行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對手信息,反饋至產(chǎn)品部門以優(yōu)化服務(wù)
上班時(shí)間:早九晚六點(diǎn)半(中午休息一個(gè)半小時(shí)),周末雙休、法定節(jié)假日休息,社保公積金、年假、年終獎(jiǎng)、話費(fèi)補(bǔ)貼等福利
任職資格 :
1.優(yōu)先25-32歲,大專及以上學(xué)歷;
2.1年以上電銷經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)服務(wù)(如財(cái)稅、法務(wù)、資質(zhì)代辦)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;核心能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備商務(wù)談判技巧;抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)目標(biāo)導(dǎo)向型工作,能獨(dú)立完成客戶開發(fā)全流程;熟練使用CRM系統(tǒng)及辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;