職位描述
KA大客戶門店銷售銷售經(jīng)理新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商
一、崗位職責
1. 負責搭建并管理汽車延保銷售團隊，制定團隊招聘、培訓及考核計劃，提升團隊整體專業(yè)能力與銷售業(yè)績。
2. 結合市場動態(tài)與公司目標，制定汽車延保業(yè)務銷售策略，分解銷售指標至團隊成員，確保整體業(yè)績達成。
3. 維護與汽車經(jīng)銷商、4S店合作渠道的關系，拓展新合作資源，推動延保產(chǎn)品在合作渠道的落地銷售。
二、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，3年以上汽車行業(yè)銷售或團隊管理經(jīng)驗，有汽車延保、保險相關業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。30-38歲
2. 能力要求：具備出色的銷售管理能力，能有效帶領團隊達成業(yè)績目標；擁有較強的溝通談判能力，可高效對接合作渠道與內(nèi)部部門。
3. 行業(yè)認知：熟悉汽車延保產(chǎn)品特點、市場競爭格局及客戶需求，了解汽車銷售服務流程。
三、薪資福利
1. 薪資結構：底薪（6000-10000元/月）+團隊業(yè)績提成，綜合年薪15-30萬元，上不封頂。
2. 福利保障：繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團建。
1. 負責搭建并管理汽車延保銷售團隊，制定團隊招聘、培訓及考核計劃，提升團隊整體專業(yè)能力與銷售業(yè)績。
2. 結合市場動態(tài)與公司目標，制定汽車延保業(yè)務銷售策略，分解銷售指標至團隊成員，確保整體業(yè)績達成。
3. 維護與汽車經(jīng)銷商、4S店合作渠道的關系，拓展新合作資源，推動延保產(chǎn)品在合作渠道的落地銷售。
二、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，3年以上汽車行業(yè)銷售或團隊管理經(jīng)驗，有汽車延保、保險相關業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。30-38歲
2. 能力要求：具備出色的銷售管理能力，能有效帶領團隊達成業(yè)績目標；擁有較強的溝通談判能力，可高效對接合作渠道與內(nèi)部部門。
3. 行業(yè)認知：熟悉汽車延保產(chǎn)品特點、市場競爭格局及客戶需求，了解汽車銷售服務流程。
三、薪資福利
1. 薪資結構：底薪（6000-10000元/月）+團隊業(yè)績提成，綜合年薪15-30萬元，上不封頂。
2. 福利保障：繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團建。
工作地點
長春朝陽區(qū)星云-科創(chuàng)基地
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職位發(fā)布者
王女士/HRBP
當前在線立即溝通
吉林新環(huán)誠汽車科技有限公司在時代的浪潮中，吉林省新環(huán)誠汽車科技有限公司于2019年11月25日榮耀誕生。短短數(shù)年，已強勢開拓吉林省與黑龍江省市場，成為汽車后市場領域的一顆耀眼新星。公司專注深耕汽車科技前沿領域，在汽車后市場汽車延保服務、汽車智能增配、輪胎保障服務等核心業(yè)務上精研細磨?？偛恳倭⒂谑锥急本?，依托首都的資源與視野優(yōu)勢，輻射東北，以專業(yè)、高效的服務理念，為廣大客戶提供全方位、高品質(zhì)的服務。秉持“人才是第一生產(chǎn)力，客戶是發(fā)展根基，伙伴是前行助力”的理念，新環(huán)誠全力支持汽車經(jīng)銷商，旨在為車主締造省錢、省心、高效的一站式服務體驗，讓無憂駕乘不再是奢望，而是每一次出行的標配。合作品牌包括不限于：奔馳、寶馬、奧迪等國際一線豪車品牌，別克、豐田、本田等經(jīng)典合資品牌，以及長城、長安、吉利、榮威等崛起的自主品牌皆在列，覆蓋超90%主流汽車品牌，無論何種車型，新環(huán)誠都能提供適配的優(yōu)質(zhì)服務。作為機動車延保銷售服務的先行者，新環(huán)誠始終以客戶需求為服務的指南針，以“快樂工作、健康生活”為使命，將“同創(chuàng)分享共贏”融入企業(yè)文化，不斷探索創(chuàng)新合作模式，引領行業(yè)新風向。持續(xù)整合汽車后市場的多元資源，在延保、智能增配、輪胎保障等服務上精雕細琢，確保客戶享受的每一項服務都無可挑剔。面向未來，新環(huán)誠初心如磐，將不斷拓展服務邊界，提升服務精度與深度，為汽車后市場延保服務注入澎湃動力，用專業(yè)和熱忱守護每一位車主的汽車生活。新環(huán)誠向懷揣夢想的你發(fā)出誠摯邀約！如果你渴望成長、心懷壯志、干勁十足且樂于分享，那就加入我們吧！攜手共進，在汽車后市場的廣闊舞臺上，綻放青春光彩，共同鑄就新環(huán)誠的無限未來！
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