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崗位職責：
1. 強管控品牌運營執(zhí)行： 負責指定品牌商家的日常運營與關(guān)系維護，確保商家嚴格執(zhí)行平臺的運營標準、活動政策和品牌規(guī)范。
2. 運營策略落地： 高效執(zhí)行總部制定的品牌營銷活動、促銷方案及運營策略，負責對商家進行培訓(xùn)、宣講和動員，確保活動在門店端的有效落地與執(zhí)行。
3. 日常巡檢與優(yōu)化： 定期巡檢所負責品牌的線上門店頁面（如美團/大眾點評APP），確保商品信息、價格、圖片、活動標簽等內(nèi)容的準確性、豐富性與競爭力，及時發(fā)現(xiàn)并推動問題整改。
4. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與反饋： 每日監(jiān)控核心運營數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等），進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，敏銳發(fā)現(xiàn)問題點，并向上級反饋執(zhí)行結(jié)果和市場動態(tài)，為策略優(yōu)化提供依據(jù)。
5. 跨部門協(xié)同： 與銷售、市場、產(chǎn)品等團隊緊密配合，協(xié)同解決商家在日常運營中遇到的各種問題，提升商家滿意度和合作深度。
6. 文檔與報告： 按要求完成日常運營報告、活動總結(jié)等文檔工作，確保信息清晰、準確、及時。
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任職資格：
1. 經(jīng)驗要求： 1年及以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營、O2O本地生活運營或知名品牌線下運營相關(guān)工作經(jīng)驗。有強管控品牌（如連鎖餐飲、酒店、零售等）運營或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力：
· 極強的執(zhí)行力： 能夠迅速理解指令，注重細節(jié)，并能克服困難確保各項任務(wù)高質(zhì)量、高效率地完成。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 具備良好的商家溝通和服務(wù)意識，能有效說服和引導(dǎo)商家配合平臺工作。
· 基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)敏感度： 能夠看懂業(yè)務(wù)報表，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)簡單問題。