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崗位職責：
1.內容生態(tài)構建?
獨立運營小紅書、視頻號等平臺，圍繞考博政策解讀、院校專業(yè)分析、導師選擇技巧、論文寫作指導等主題，策劃并產(chǎn)出干貨類短視頻、圖文內容。?
定期分析考博垂類數(shù)據(jù)（如院校咨詢量、備考階段分布、熱門專業(yè)搜索趨勢），優(yōu)化內容方向，提升賬號在考博領域的專業(yè)影響力與用戶留存率。?
2.用戶社群運營?
通過評論區(qū)答疑、考博經(jīng)驗分享等活動，激活粉絲活躍度。依托微信社群、公眾號及朋友圈，推送定制化考博服務促進課程轉化與用戶裂變。?
3.平臺風險管控?
實時監(jiān)測賬號內容合規(guī)性（規(guī)避招生承諾類違規(guī)），針對考博用戶咨詢高峰期協(xié)調客服團隊快速響應。?
統(tǒng)籌教研、設計部門資源，解決運營中的內容素材、數(shù)據(jù)支撐等卡點，保障考博業(yè)務線新媒體矩陣穩(wěn)定運營。
任職要求：
1.25-32 歲，本科及以上學歷，教育學、新聞傳播、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；可接受彈性工作制，但需保障考博關鍵節(jié)點（如報名期）的高頻內容更新。?
2.對考博領域有深度興趣，具備較強的抗壓能力。?
3.具備教育類新媒體自然流矩陣搭建經(jīng)驗，主導過至少 1 個考博或碩博類賬號從 0-1 冷啟動，單賬號月均吸引有效咨詢超 200 條優(yōu)先。
4.擅長挖掘考博用戶痛點，能結合熱點創(chuàng)作高共鳴內容。熟練使用考博數(shù)據(jù)工具，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化選題、投放策略。
5.掌握考博垂類平臺投流（如教育類信息流廣告）與內容運營結合的打法，有成功轉化案例者加分。