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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2.組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3.搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃
5.負(fù)責(zé)員工入離職的辦理
6.負(fù)責(zé)員工每月社保的增減手續(xù)辦理
7.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定及執(zhí)行
8.負(fù)責(zé)員工每月考勤的統(tǒng)計，薪酬的計算
9.負(fù)責(zé)法務(wù)公司業(yè)績的統(tǒng)計及出納相關(guān)工作
崗位要求
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2.具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3.熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
5.月邀約人數(shù)不低于20人,能夠熟練使用招聘工具，完成公司需要匹配人員的招聘
6.有法務(wù)公司人事工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
福利待遇
1.工作時間：早9晚5點(diǎn)半，大小周休息
2.底薪3500元/月，滿勤獎300元/月，招聘績效獎勵
3.試用期3個月，轉(zhuǎn)正繳納五險
4.定期團(tuán)建，下午茶等。