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1.安排部門工作人員服務(wù)老客戶(安排工作人員，辦理新的保單，辦理理賠，保單講解，邀約客戶參加答謝宴等等);
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司及上級下達(dá)的工作目標(biāo)，并對部門人員進(jìn)行考核;
3.安排并負(fù)責(zé)部門人事助理開展招聘工作，并負(fù)責(zé)員工定級;
4.培訓(xùn)部門工作人員完成客戶售后服務(wù)工作并對部門員工進(jìn)行考核;
5.參加領(lǐng)導(dǎo)崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)(例如國內(nèi)外游等);
6.負(fù)責(zé)客服部業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)及考核
工作時間:上午8點30分到下午5點30分中午有兩個小時休息時間周末雙休，法定節(jié)假日休息。薪資結(jié)構(gòu):
4000底薪+獎金+高額提成+補(bǔ)貼有五險一金(商業(yè)險+商業(yè)養(yǎng)老金)任職要求:
1.年齡:22周歲--45周歲，可接應(yīng)屆生
2.大專學(xué)歷及以上(無經(jīng)驗也可以帶)
3.有團(tuán)隊合作精神
4.遵守公司各項規(guī)章制度
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取