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崗位要求：
1.拜訪和挖掘重點客戶同時做好維護工作；
2.有銷售思路和敏銳感；
3.定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)調(diào)整銷售方向；
4.根據(jù)銷售部的銷售計劃，負責對銷售指標細化，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。
5、負責組建和管理銷售/組織架構體系。
6、依據(jù)銷售部管理制度，對管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責。
任職要求：
1.中高檔商務型酒店至少3年以上銷售經(jīng)驗。
2.有客源為佳；
3.熟悉酒店，餐飲，會務，團隊等銷售模式，善于溝通，與周邊同行能夠建立良好關系；
4.抗壓性強，學習能力強。