工作內(nèi)容和職責(zé):
1、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營目標。
2、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,帶領(lǐng)團隊負責(zé)市場開拓、資源管理、項目實施落地、項目全過程管理等,確保集團公司或董事會下達的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃的完成。
3、牽頭指導(dǎo)設(shè)置公司組織架構(gòu),建立健全公司治理體系,參與編制和完善公司管理制度體系,報董事長審批后執(zhí)行。
4、協(xié)助董事長對財務(wù)、人事的相關(guān)管理工作。
5、檢查監(jiān)督和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門將業(yè)績指標明確到崗到人,確定時間節(jié)點并納入考核,以便督促各項業(yè)績指標的達成。
6、對接、協(xié)調(diào)、維護公司外部關(guān)系及資源,維護公司品牌形象,推進各項業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職條件:
1、專業(yè)背景:大專及以上學(xué)歷,自動化、電氣工程、土木工程、新能源等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗:5年以上新能源工程管理經(jīng)驗,熟悉集中式光伏項目、風(fēng)電項目管理流程和方法,至少2個以上完整光伏電站項目(規(guī)?!?00MW)的全程管理經(jīng)驗。熟悉EPC/BOT等模式。
3、技能:精通PVsyst、AutoCAD等工具,具備二級建造師(機電或土建專業(yè)),高中級職稱優(yōu)先。
4、軟技能:強執(zhí)行力、跨部門組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、卓越的項目管理及團隊管理能力,具備較強的問題解決能力和風(fēng)險管控能力;適應(yīng)頻繁出差;強烈的責(zé)任心和職業(yè)操守,為人正直、勤勉、吃苦耐勞。