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一、薪資待遇
（1）薪酬結(jié)構(gòu)
底薪 6000-12000 元 / 月 + 績效獎金 + 項目提成（5%-10%）。其中，項目提成為項目成功完成后給予的額外獎勵，具體金額根據(jù)項目規(guī)模、難度及完成情況的總預(yù)算確定，整體薪酬可根據(jù)候選人能力面議。
（2）福利體系
保障福利：入職即購買社保，為員工提供穩(wěn)定保障；
假期福利：法定節(jié)假日正常休息，且節(jié)假日天數(shù)超國家標(biāo)準(zhǔn)；
關(guān)懷福利：節(jié)假日專屬禮物、定期團隊團建活動；
發(fā)展福利：身處流量風(fēng)口行業(yè)，公司為行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，擁有廣闊的發(fā)展空間；
文化福利：公司組織架構(gòu)扁平，工作氛圍輕松愉悅，團隊以年輕人為主，內(nèi)部機會眾多，能為員工提供豐富的成長與晉升機會。
二、崗位職責(zé)
1、熟悉抖音本地生活及抖音來客平臺規(guī)則，能夠協(xié)助汽服門店完成抖音來客的正確入駐，同時負(fù)責(zé)門店線上裝修及賬號搭建工作；
2、深入理解抖音推流邏輯，可熟練操作本地推團購及線索投流業(yè)務(wù)，具備優(yōu)化投流策略的能力，能有效推進本地推投流工作，提升投流效果；沒有基礎(chǔ)沒關(guān)系，只要你愿意學(xué)，我們會手把手教你。
3、負(fù)責(zé)客戶新媒體項目交付全流程：從項目啟動階段的賬號診斷，到團單組品優(yōu)化、文案分發(fā)與優(yōu)化、短視頻內(nèi)容優(yōu)化，再到投流及私域運營過程中的進度跟蹤與監(jiān)控，最后完成項目復(fù)盤總結(jié)，確保項目順利交付；有SOP，照著執(zhí)行就好。
4、根據(jù)客戶實際運營情況，跟進并輔導(dǎo)客戶完成賬號主頁視頻更新，同時對投流視頻質(zhì)量進行嚴(yán)格把關(guān)，保障投流有效性，助力客戶達成投放目標(biāo)；
5、承擔(dān)陪跑門店的幫扶工作，具備良好的授課與輔導(dǎo)能力，能夠幫助單店、多店實現(xiàn)引流效果；在幫扶過程中，持續(xù)總結(jié)分析運營問題，提煉優(yōu)秀案例并推廣；
6、負(fù)責(zé)抖音平臺內(nèi)容的策劃、執(zhí)行與投流工作，持續(xù)跟蹤流量轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，制定針對性優(yōu)化方案，幫助客戶實現(xiàn)拉新獲客目標(biāo)；
7、開展客戶數(shù)據(jù)分析工作，聚焦門店獲客各環(huán)節(jié)，挖掘提升轉(zhuǎn)化率的關(guān)鍵節(jié)點，為客戶提供短視頻創(chuàng)作或直播運營的專業(yè)指導(dǎo)。
三、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，擁有 3 年及以上新媒體及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2、具備豐富的新媒體運營與營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾參與或主導(dǎo)過同城獲客、新媒體培訓(xùn)、賬號孵化等項目，且有知名完整項目成功交付案例；
3、具備良好的團隊合作精神，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，面對工作壓力與挑戰(zhàn)能保持積極進取的心態(tài)；
4、擁有自主學(xué)習(xí)能力，思維活躍，行動執(zhí)行力強；具備良好的團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力，以及優(yōu)秀的溝通表達與文字撰寫能力，以成果為導(dǎo)向開展工作；
5、有汽車后市場本地生活運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。