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崗位職責(zé):
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
任職資格:
1、25-45周歲，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷!
2、形象要求無紋身，無不良記錄!
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售金融教育財務(wù)工作者優(yōu)先。
工作時間:8:30-17:00周末雙休
初期津貼+續(xù)期津貼+輔導(dǎo)津貼+長期服務(wù)津貼+月度獎金+季度獎金+團隊獎金+年終獎+激勵方案+業(yè)績提成，平均薪資在8000-15000，多少努力就有多少回報!
1、福利保障----為員工提供的醫(yī)療、意外人身險等五款保險;
2、養(yǎng)老年金----為員工另外建立的補充養(yǎng)老年金保險;
3、多項休假----年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假;
4、旅游福利----每年在國內(nèi)國外不定期的旅游機會;
5、免費體檢----每年定期組織員工進(jìn)行免費高端體檢;;
6、其他福利----團康、生日慶賀、節(jié)日禮物等福利。
三.帶薪培訓(xùn):
1.專業(yè)培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn)，使您全面掌握銷售技術(shù)
2.不定期培訓(xùn):根據(jù)不同時期給與不同的銷售支持培訓(xùn)
3.年終獎勵:根據(jù)全年業(yè)績提成來定，多做多得
4.激勵方案:每周，每月，每季度都不一樣，各種旅游，美食，實物，購物卡，獎勵