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崗位內(nèi)容：
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試
2. 維護招聘平臺和社交媒體賬號，更新并提升公司形象
任職要求：
1. 人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 主動、積極、負責、具備良好的溝通能力、人際關系處理能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力