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工作職責(zé)：
1、基于品類定位、業(yè)務(wù)方向和業(yè)績目標(biāo)，拆分確定年度、季度、波段策略；
2、把控品類結(jié)構(gòu)的層級與時(shí)尚度分布，及品類規(guī)劃表的合理性、訂貨套餐和門店落地呈現(xiàn)；
3、把控設(shè)計(jì)企劃的業(yè)務(wù)流程鏈路和各環(huán)節(jié)交付，并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
4、有效跨部門協(xié)作，關(guān)注設(shè)計(jì)/買手開發(fā)到上市的全鏈條情況，包括市場調(diào)研、開發(fā)、營銷、視覺陳列之間的協(xié)作；
5、管理設(shè)計(jì)企劃團(tuán)隊(duì)，拆解工作目標(biāo)并指導(dǎo)員工貫徹落實(shí)，搭建人才梯隊(duì)，并培養(yǎng)后備。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，85后，5年以上女裝設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備復(fù)雜任務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備出色的商業(yè)敏銳度，熟悉18~25歲的年輕客群，熟悉該客群的產(chǎn)品需求、生活場景等；
3、對女裝行業(yè)相關(guān)品牌深入了解，了解當(dāng)前主流服裝風(fēng)格起源、趨勢；
4、熟悉主流面輔料的知識及應(yīng)用，熟悉服裝設(shè)計(jì)原理、色彩搭配等；
5、了解市場調(diào)研、洞察方法論、洞察理論等知識為加分項(xiàng)。