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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門的招聘相關(guān)工作，根據(jù)招聘需求，通過各種渠道收集并篩選簡歷；
2、執(zhí)行招聘、電話面試工作，對人才進(jìn)行有效評估；
3、跟進(jìn)面試流程，完成offer談判，離職輔導(dǎo)，跟進(jìn)人選入職流程；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、計算機(jī)、軟件技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力及抗壓能力，有ITO招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對游戲行業(yè)崗位有一定了解，有游戲行業(yè)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；