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一、崗位特點（HR幫你總結(jié)好了，快看?。?br>1、【薪資待遇】：綜合8k-12k=底薪+績效+提成；
2、【福利待遇】：入職即購買五險一金，年度免費員工體檢，報班優(yōu)惠，帶薪年假，節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金等；
3、【晉升機(jī)會多】：處于快速發(fā)展階段，管理崗位晉升機(jī)會多，專業(yè)線／職能管理線雙向選擇，90%以上管理人員來自內(nèi)部晉升；
4、【工作地點】：青島各區(qū)均有校區(qū)，可以根據(jù)空缺就近安排（目前空缺區(qū)域：市南、市北）；
5、【工作時間】：周一單休，不加班時早9晚6，加班可以存休；
二、崗位職責(zé)（你需要做的是）
職責(zé)一：為學(xué)生安排合適的教師及行程管理
1、評估學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和能力，為教師分配學(xué)生；
2、制定詳細(xì)的上課行程表，包括日期、時間、地點和課程內(nèi)容；
3、督促教師按時上課，并協(xié)調(diào)因故需調(diào)整的課程；
職責(zé)二：學(xué)生管理及家長關(guān)系維護(hù)
1、建立和維護(hù)學(xué)生檔案，包括學(xué)習(xí)進(jìn)度、行為習(xí)慣等；
2、定期與家長溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，反饋學(xué)習(xí)成果和問題；
3、處理家長投訴，確保問題得到及時解決；
4、定期進(jìn)行電話回訪，了解家長對教學(xué)和服務(wù)的滿意度，收集反饋意見；
職責(zé)三： 續(xù)費及老客戶轉(zhuǎn)介紹管理
1、跟蹤學(xué)生的課程進(jìn)度，提前提醒家長續(xù)費，確保課程連續(xù)性；
2、鼓勵老客戶介紹新客戶，建立轉(zhuǎn)介紹獎勵機(jī)制；
3、定期分析續(xù)費和老客戶轉(zhuǎn)介紹情況，優(yōu)化銷售策略，提高業(yè)績；
三、任職資格（我們希望尋找這樣的你）
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有責(zé)任心、熱愛教育工作，有良好的溝通能力及書面表達(dá)能力；
3、崗位帶有銷售性質(zhì)，需要有一定的抗壓能力；
4、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉并認(rèn)同新東方企業(yè)文化；
四、加入我們，您將能享受
薪酬待遇：新東方根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬；
五險一金：簽訂勞動合同即開始繳納，為您提供全方位的保障；
節(jié)假日福利禮金：春節(jié)、中秋、端午、教師節(jié)等法定節(jié)假日有相應(yīng)的禮品或禮金；
帶薪年假：新東方在國家規(guī)定年假基礎(chǔ)上，根據(jù)司齡額外增加5-10天年假；
年度旅游：新東方為員工提供年度旅游項目，按照司齡提供不同額度的旅游津貼，國外旅游還提供額外津貼；
部門團(tuán)建：新東方為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)日員工活動；
免費體檢：新東方為保障員工身體健康，每年為全體員工提供一次免費全面健康檢查，另外員工家屬體檢還享有內(nèi)部優(yōu)惠，關(guān)注員工自身同時關(guān)心家人健康；
報班優(yōu)惠：在新東方報讀課程，員工及子女免費報班優(yōu)惠，親戚朋友享受8折報班優(yōu)惠；
五、加入我們，您將能體驗
優(yōu)秀發(fā)展平臺：教育行業(yè)頭部地位，中國大陸第一家在美國上市教育機(jī)構(gòu)，超過一半的新東方同事畢業(yè)于國內(nèi)外知名學(xué)府，與優(yōu)秀的人共同成長；
廣闊發(fā)展空間：我們?yōu)槟峁┎煌穆殬I(yè)發(fā)展方向，專業(yè)線／職能管理線雙向選擇，90%以上管理人員來自內(nèi)部晉升；
快速成長通道：為不同發(fā)展階段的員工提供對應(yīng)的培養(yǎng)計劃，助你掃清晉升障礙，更為優(yōu)秀員工提供免費出國進(jìn)修機(jī)會；
外拓游學(xué)機(jī)會：更有機(jī)會作為國際游學(xué)營領(lǐng)隊，派駐世界各地進(jìn)行短期工作（歐洲、北美、澳洲等多個地區(qū)）；
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