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選人用人標(biāo)準(zhǔn)：
1、性別不限，年齡35-50歲（其他條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬），身體健康。
2、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上職稱。
3、市級(jí)及以上三級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、中醫(yī)院或綜合醫(yī)院8年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任醫(yī)務(wù)部部長(zhǎng)3年以上。
4、熟悉國(guó)家衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，熟悉醫(yī)院管理基本理論，有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)。
5、有良好的計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力。
6、品行端正，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，思路清晰，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
一、籌建期：
1、熟悉國(guó)家、我省醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)影響醫(yī)院建設(shè)相關(guān)的變化信息，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)報(bào)告。
2、在醫(yī)療副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)醫(yī)院籌建期醫(yī)療相關(guān)工作，制定年度、月度工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)，按照相應(yīng)措施落實(shí)。
3、制定醫(yī)院醫(yī)療相關(guān)管理制度、事項(xiàng)流程文件，并進(jìn)行完善、優(yōu)化。
4、根據(jù)擬開設(shè)臨床科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織各臨床科室科主任制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃。
5、組織開業(yè)前醫(yī)療制度、流程及操作規(guī)范培訓(xùn)，協(xié)助人力資源部進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員招聘。
6、對(duì)醫(yī)務(wù)部所轄科室進(jìn)行成本管理并審核本部門及各業(yè)務(wù)科室預(yù)算。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助績(jī)效管理部制定醫(yī)療業(yè)務(wù)部門核心人才績(jī)效管理及激勵(lì)方案。
8、協(xié)助和配合醫(yī)療副院長(zhǎng)辦理醫(yī)療業(yè)務(wù)所需的各項(xiàng)批文及證照。
9、負(fù)責(zé)對(duì)接衛(wèi)健委關(guān)于醫(yī)院建設(shè)的各項(xiàng)檢查工作。
10、協(xié)助其他部門開業(yè)前的相關(guān)工作及醫(yī)療副院長(zhǎng)安排的其他工作。
二、運(yùn)營(yíng)期：
1、熟悉國(guó)家、我省醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)影響醫(yī)院醫(yī)療管理的變化信息，及時(shí)進(jìn)行書面總結(jié)報(bào)告。
2、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療工作，制定年度、月度工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)，按照相應(yīng)措施落實(shí)。
3、制定醫(yī)院醫(yī)療相關(guān)管理制度、事項(xiàng)流程文件并督促執(zhí)行，并定期進(jìn)行修訂完善、優(yōu)化工作流程，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的醫(yī)療管理工作，并傳達(dá)上級(jí)行政主管部門及醫(yī)院布置的各項(xiàng)工作及任務(wù)。
5、督促檢查各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，并按規(guī)定辦理臨床醫(yī)生的處方權(quán)審批，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)。
6、對(duì)醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)以及死亡病例及時(shí)組織調(diào)查、討論，做出初步結(jié)論并向院領(lǐng)導(dǎo)提交處理意見。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛和突發(fā)性公共事件的處理工作。
8、審批各科室調(diào)閱病歷、藥品審批備藥。
9、負(fù)責(zé)全員醫(yī)療行為檢查督促，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作關(guān)系，主持重大的院內(nèi)外搶救及會(huì)診。負(fù)責(zé)聯(lián)系院外專家、教授來(lái)院的會(huì)診工作。
11、對(duì)醫(yī)務(wù)人員開展新技術(shù)、新項(xiàng)目進(jìn)行授權(quán)管理。
12、協(xié)助辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師的注冊(cè)及變更情況。
13、審核初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的報(bào)名資格情況。
14、審核專業(yè)技術(shù)人員晉升高級(jí)職稱的報(bào)名資格及報(bào)名材料。
15、制定醫(yī)療業(yè)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施、督促、檢查，每月進(jìn)行總結(jié)通報(bào)。
16、制定全院醫(yī)療業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，監(jiān)督全院醫(yī)療相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。審批醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)事項(xiàng)。
17、對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德和安全知識(shí)教育，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
18、負(fù)責(zé)落實(shí)衛(wèi)?。ㄐl(wèi)監(jiān)）、疾控、藥監(jiān)、科技等政府職能部門相關(guān)工作，并維護(hù)良好的公共關(guān)系。