崗位介紹
1、負責(zé)門店員工關(guān)系和溝通,熟悉勞動法和地方性勞動規(guī)定;
2、負責(zé)門店招聘計劃的組織與實施,
3、負責(zé)組織實施門店層面的員工培訓(xùn)、文化活動;
4、負責(zé)門店員工入、離、異動手續(xù)辦理,考勤管理、檔案管理;廠商派駐人員日常管理
5、負責(zé)辦公耗材、員工工裝等行政工作
崗位要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具備2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,具零售行業(yè)或快消行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉人事工作的有關(guān)政策和法規(guī);
3、具備與基層員工溝通的技巧;
4、掌握人事工作的有關(guān)操作流程;
5、具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力