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崗位職責：
1、部門日常管理；
2、部門體系建立及KPI管理；
3、負責指導部門各項工作的開展與落實；
4、部門團隊建設，包括人員選擇、培養(yǎng)、管理與考核等相關辦法的制定和執(zhí)行。
5、負責部門各項制度、體系文件、工作流程的擬定、修改和管理；
6、負責公司年度部門工作規(guī)劃及各產品線業(yè)務計劃，組織公司評審決策；并定期優(yōu)化調整；
7、日常業(yè)務管理，組織資源完成公司新產品高質量，高效率，低成本導入，利用測試平臺改善產品生產的測試方法和標準的規(guī)范性，通過工藝平臺指導生產制程工藝的規(guī)范性，主動完成產品降成本的工作，根據項目和銷售訂單的要求完成產品的驗證，同時完成工裝夾具的設計。保障生產及時，準確，低成本的產出。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷、電子、市場營銷、管理類專業(yè)；
2、 3年以上電子產品工作（硬件開發(fā)、測試、NPI）或通信制造領域相關工作經驗；5年以上制造工程管理工作經驗，熟練掌握制造工藝技術與新產品導入流程及項目管理要求；
3、了解通信產品技術，熟悉制造技術（電子裝聯(lián)技術、生產測試技術）；
4、熟悉新產品導入流程、制造流程，了解產品的開發(fā)流程；
5、較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力，有項目管理經驗，能熟練運用項目管理技能。