雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
QA檢驗(yàn)
崗位內(nèi)容：
1.研發(fā)體系規(guī)范建設(shè)與迭代：主導(dǎo)建立、維護(hù)并持續(xù)優(yōu)化公司研發(fā)體系規(guī)范，需嚴(yán)格對(duì)標(biāo) CMMI 體系、SPCA 體系標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特性與研發(fā)實(shí)際場(chǎng)景，確保規(guī)范內(nèi)容清晰明確、可落地執(zhí)行；定期復(fù)盤(pán)規(guī)范運(yùn)行效果，收集各業(yè)務(wù)線(xiàn)反饋，迭代更新規(guī)范文檔，保障研發(fā)體系與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司發(fā)展需求同頻。
2.研發(fā)過(guò)程質(zhì)量管控：依據(jù)研發(fā)體系規(guī)范，系統(tǒng)性開(kāi)展研發(fā)全流程符合度檢查，重點(diǎn)驗(yàn)證研發(fā)過(guò)程合規(guī)性及產(chǎn)出物（如需求文檔、測(cè)試報(bào)告、代碼文檔等）與標(biāo)準(zhǔn)的一致性；精準(zhǔn)編寫(xiě)過(guò)程符合度檢查報(bào)告，提煉核心問(wèn)題并輸出可落地的解決措施，主導(dǎo)項(xiàng)目組推進(jìn)不符合項(xiàng)整改，跟蹤整改閉環(huán)，確保研發(fā)質(zhì)量持續(xù)達(dá)標(biāo)。
3.研發(fā)管理系統(tǒng)應(yīng)用與指導(dǎo)：熟練操作研發(fā)管理系統(tǒng)（如禪道），深度理解研發(fā)線(xiàn)上化管理邏輯與流程設(shè)計(jì)；能夠?yàn)轫?xiàng)目組提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)與實(shí)操指導(dǎo)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)規(guī)范完成研發(fā)活動(dòng)（如任務(wù)拆解、缺陷提報(bào)、進(jìn)度跟蹤等）的線(xiàn)上化管理，保障研發(fā)流程線(xiàn)上運(yùn)轉(zhuǎn)高效、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4.研發(fā)數(shù)據(jù)度量與分析：熟悉研發(fā)核心度量指標(biāo)（如迭代交付率、缺陷逃逸率、需求達(dá)成率等），能夠?qū)χ笜?biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘與多維度分析，精準(zhǔn)評(píng)估研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)效能及人員績(jī)效；針對(duì)異常指標(biāo)及時(shí)預(yù)警并輸出優(yōu)化方案，推動(dòng)問(wèn)題整改；具備數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)，熟練掌握 SQL 語(yǔ)言者優(yōu)先（可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)與分析）。
5.跨部門(mén)協(xié)作與效能提升：主動(dòng)對(duì)接產(chǎn)品、研發(fā)、測(cè)試等跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)研發(fā)體系規(guī)范、研發(fā)管理平臺(tái)在公司內(nèi)部的全面落地與共享應(yīng)用；通過(guò)流程優(yōu)化、工具賦能等方式，持續(xù)提升研發(fā)過(guò)程規(guī)范性與團(tuán)隊(duì)整體效能。
任職要求：
1. 3年以上QA經(jīng)驗(yàn)，熟悉測(cè)試?yán)碚摗⒘鞒毯头椒ǎ私獬Ｓ脺y(cè)試工具和框架。
2. 熟練掌握至少一種測(cè)試語(yǔ)言或編程語(yǔ)言，能夠編寫(xiě)自動(dòng)化測(cè)試腳本的優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，能夠與開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效合作。
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠獨(dú)立思考，主動(dòng)解決問(wèn)題，不斷提升自己的技術(shù)水平。
1.研發(fā)體系規(guī)范建設(shè)與迭代：主導(dǎo)建立、維護(hù)并持續(xù)優(yōu)化公司研發(fā)體系規(guī)范，需嚴(yán)格對(duì)標(biāo) CMMI 體系、SPCA 體系標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特性與研發(fā)實(shí)際場(chǎng)景，確保規(guī)范內(nèi)容清晰明確、可落地執(zhí)行；定期復(fù)盤(pán)規(guī)范運(yùn)行效果，收集各業(yè)務(wù)線(xiàn)反饋，迭代更新規(guī)范文檔，保障研發(fā)體系與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司發(fā)展需求同頻。
2.研發(fā)過(guò)程質(zhì)量管控：依據(jù)研發(fā)體系規(guī)范，系統(tǒng)性開(kāi)展研發(fā)全流程符合度檢查，重點(diǎn)驗(yàn)證研發(fā)過(guò)程合規(guī)性及產(chǎn)出物（如需求文檔、測(cè)試報(bào)告、代碼文檔等）與標(biāo)準(zhǔn)的一致性；精準(zhǔn)編寫(xiě)過(guò)程符合度檢查報(bào)告，提煉核心問(wèn)題并輸出可落地的解決措施，主導(dǎo)項(xiàng)目組推進(jìn)不符合項(xiàng)整改，跟蹤整改閉環(huán)，確保研發(fā)質(zhì)量持續(xù)達(dá)標(biāo)。
3.研發(fā)管理系統(tǒng)應(yīng)用與指導(dǎo)：熟練操作研發(fā)管理系統(tǒng)（如禪道），深度理解研發(fā)線(xiàn)上化管理邏輯與流程設(shè)計(jì)；能夠?yàn)轫?xiàng)目組提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)與實(shí)操指導(dǎo)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)規(guī)范完成研發(fā)活動(dòng)（如任務(wù)拆解、缺陷提報(bào)、進(jìn)度跟蹤等）的線(xiàn)上化管理，保障研發(fā)流程線(xiàn)上運(yùn)轉(zhuǎn)高效、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4.研發(fā)數(shù)據(jù)度量與分析：熟悉研發(fā)核心度量指標(biāo)（如迭代交付率、缺陷逃逸率、需求達(dá)成率等），能夠?qū)χ笜?biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘與多維度分析，精準(zhǔn)評(píng)估研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)效能及人員績(jī)效；針對(duì)異常指標(biāo)及時(shí)預(yù)警并輸出優(yōu)化方案，推動(dòng)問(wèn)題整改；具備數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)，熟練掌握 SQL 語(yǔ)言者優(yōu)先（可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)與分析）。
5.跨部門(mén)協(xié)作與效能提升：主動(dòng)對(duì)接產(chǎn)品、研發(fā)、測(cè)試等跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)研發(fā)體系規(guī)范、研發(fā)管理平臺(tái)在公司內(nèi)部的全面落地與共享應(yīng)用；通過(guò)流程優(yōu)化、工具賦能等方式，持續(xù)提升研發(fā)過(guò)程規(guī)范性與團(tuán)隊(duì)整體效能。
任職要求：
1. 3年以上QA經(jīng)驗(yàn)，熟悉測(cè)試?yán)碚摗⒘鞒毯头椒ǎ私獬Ｓ脺y(cè)試工具和框架。
2. 熟練掌握至少一種測(cè)試語(yǔ)言或編程語(yǔ)言，能夠編寫(xiě)自動(dòng)化測(cè)試腳本的優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，能夠與開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效合作。
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠獨(dú)立思考，主動(dòng)解決問(wèn)題，不斷提升自己的技術(shù)水平。
工作地點(diǎn)
廣州海珠區(qū)合景科盛廣場(chǎng)3樓
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深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司一、企業(yè)簡(jiǎn)介——專(zhuān)業(yè)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)商和系統(tǒng)集成商深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司，成立于1993年，總部設(shè)于廣東省深圳市，屬股份結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司，專(zhuān)業(yè)從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成和應(yīng)用系統(tǒng)研究開(kāi)發(fā)，致力于不斷將信息領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品運(yùn)用于企事業(yè)單位的信息化建設(shè)。公司始終走以技術(shù)求發(fā)展的道路，重點(diǎn)涉及電信、海關(guān)、公安、金融等行業(yè)領(lǐng)域，積累了豐富的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成和應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。天源迪科公司是ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證企業(yè)，國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部核準(zhǔn)的《信息系統(tǒng)集成二級(jí)資質(zhì)》企業(yè)，深圳市高新技術(shù)企業(yè)、深圳市重點(diǎn)軟件企業(yè)。2003年進(jìn)入深圳市納稅大戶(hù)之列，2004年獲得軟件百?gòu)?qiáng)企業(yè)稱(chēng)號(hào)。2007年與華為等公司同榜名列111家“深圳市民營(yíng)領(lǐng)軍骨干企業(yè)”，享受深圳市大企業(yè)直通車(chē)服務(wù)待遇，是2007年度國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)之一。天源迪科公司奉行人才和創(chuàng)新并重的發(fā)展戰(zhàn)略，注重人才的培養(yǎng)和優(yōu)化，為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和良好的福利待遇。展望未來(lái)，我們將通過(guò)堅(jiān)持不懈地努力與追求，使天源迪科成為中國(guó)一流的系統(tǒng)集成商和一流的軟件企業(yè)之一。二、企業(yè)文化愿景：成為中國(guó)頂尖的、受人尊敬的IT企業(yè)使命：依靠IT先進(jìn)的理念和技術(shù)，大幅提升中國(guó)企業(yè)和政府部門(mén)管理水平核心價(jià)值觀：誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、追求卓越、尊重個(gè)人三、薪酬及福利公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和良好的福利待遇：* DIC福利A.實(shí)行每周五天八小時(shí)工作制，雙休。B.年度免費(fèi)體檢。C.每周豐富的業(yè)余活動(dòng)，每人享有固定活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及旅游機(jī)會(huì)。D.為優(yōu)秀員工辦理調(diào)戶(hù)事宜。E.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。F.享有中秋、春節(jié)等過(guò)節(jié)費(fèi)。* DIC薪酬對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性：每年底在同行業(yè)作市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)獲取最新信息，確保在業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。對(duì)內(nèi)公平性：薪酬與績(jī)效緊密結(jié)合，一分耕耘，一分收獲。 A.項(xiàng)目獎(jiǎng)金-項(xiàng)目經(jīng)客戶(hù)驗(yàn)收以后，根據(jù)項(xiàng)目參與人員在本項(xiàng)目中的業(yè)績(jī)表現(xiàn)所給予的獎(jiǎng)勵(lì)。B.銷(xiāo)售獎(jiǎng)金-銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)。C.年終獎(jiǎng)金-年度末，根據(jù)公司的盈利情況向非銷(xiāo)售和非項(xiàng)目人員發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)。D.特別獎(jiǎng)勵(lì)-員工努力工作或有突出業(yè)績(jī)時(shí)予以的獎(jiǎng)勵(lì)。E.培訓(xùn)發(fā)展-完善的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，事業(yè)成功路上再助您一臂之力。在通往成功的路上，我們希望與您相約！誠(chéng)邀各界精英關(guān)注加盟。
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