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一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)產(chǎn)品配方單的生產(chǎn)跟蹤、質(zhì)量事故的統(tǒng)計分析、事故原因調(diào)查、跟進協(xié)調(diào)處理、落實整改措施等，并保持詳細的分析、處理、整改、結(jié)果記錄，做好資料整理，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
2、負責(zé)組織公司各車間按月、季、半年及年終召開質(zhì)量分析會，統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量情況，形成綜合質(zhì)量評比分析報告，提出的質(zhì)量問題整改措施及實施情況跟蹤反饋；
3、積極支持生產(chǎn)工藝優(yōu)化、提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低運行成本等生產(chǎn)工藝管理活動；
4、協(xié)助部長制訂各項質(zhì)量管理制度，參與質(zhì)量體系的建立、跟蹤、實施、檢查、考核及管理。
5、指導(dǎo)生產(chǎn)工作，確保員工按工藝要求進行生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、原材料耗用等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時跟蹤追隨處理，并及時匯報；
6、檢查生產(chǎn)工序各項記錄表，審核生產(chǎn)日報表，按照部門目標(biāo)跟進生產(chǎn)管理，保障目標(biāo)達成；
7、協(xié)調(diào)與生產(chǎn)相關(guān)跨部門的溝通工作，保障生產(chǎn)安全有序進行；
8、檢查生產(chǎn)過程中的安全隱患，并及時糾正不安全操作，或提出整改申請；
9、協(xié)助對生產(chǎn)員工進行各項規(guī)章制度的培訓(xùn)與監(jiān)督管理，保障制度得以落實；
10、協(xié)助車間主管完成質(zhì)量和安全事件調(diào)查，并且及時協(xié)助完成整改措施；

二、任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，精細化工或化學(xué)工藝等相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上化工企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉工藝流程、產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準、質(zhì)量管理體系等；
4、具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，工作認真負責(zé)，善于執(zhí)行和協(xié)作，工作作風(fēng)嚴謹。

三、薪酬待遇：
1、薪酬：年薪15-20萬（具體可再面議）
2、福利：五險、節(jié)日福利、中餐