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更新于 9月1日

電動叉車總體設計技術(shù)專家

1.5-3萬
  • 柳州魚峰區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 五險一金
  • 實力大公司

職位描述

設計叉車總體設計總布置設計叉車
1、制定項目計劃:按照公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,制訂工業(yè)車輛新產(chǎn)品開發(fā)項目計劃,并組織實施。
2、項目管理:協(xié)調(diào)項目團隊成員有效開展工作,對項目階段目標實施監(jiān)管并對結(jié)果負責。
3、產(chǎn)品開發(fā):按照LDP研發(fā)流程,制定工業(yè)車輛產(chǎn)品總體方案,指導總體及系統(tǒng)設計,對工業(yè)車輛產(chǎn)品試驗方案、各系統(tǒng)設計和驗證的結(jié)果進行分析判斷。
4、產(chǎn)品改進:收集外部有關(guān)產(chǎn)品的信息,對公司工業(yè)車輛可靠性進行分析,結(jié)合內(nèi)、外反饋信息,組織制定產(chǎn)品改進技術(shù)方案,并實施。
5、產(chǎn)品服務:負責對產(chǎn)品試驗和認證進行服務。并根據(jù)工業(yè)車輛研究院計劃和市場需求,對產(chǎn)品宣傳和銷售提供市場支持。
6、知識管理:組織編制和完善工業(yè)車輛的產(chǎn)品規(guī)范和技術(shù)標準,及時對技術(shù)創(chuàng)新進行知識產(chǎn)權(quán)保護。
7、項目資源管理:提出人力資源需求建議,監(jiān)督工作進展,組織相應的培訓與輔導,提高員工工作技能,確保高標準的工作。
崗位要求:
1、大學本科(含)以上學歷,機械設計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。
2、具有10年以上大中型企業(yè)機械產(chǎn)品設計,7年以上工業(yè)車輛設計工作的經(jīng)歷,其中5年以上總體主管設計師工作經(jīng)驗。
3、較強溝通表達能力,具備獨立對工業(yè)車輛進行總體設計的能力;具備解決工業(yè)車輛存在的深層次問題能力。

工作地點

柳州魚峰區(qū)陽和工業(yè)新區(qū)陽和大道1號

職位發(fā)布者

馮女士/HR高級經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo柳工公司標簽
廣西柳工機械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創(chuàng)于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機械廠”,于1993年在深交所上市,成為中國工程機械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,現(xiàn)有員工8000余人,2016年實現(xiàn)銷售收入70余億元,其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來,柳工一直引領(lǐng)中國重型工程機械制造業(yè),被黨和國家領(lǐng)導人譽為“中國裝備制造業(yè)的示范旗幟”?,F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國家首批企業(yè)技術(shù)中心,建立了博士后工作站,產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地,包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線,涉及挖掘機械、鏟土運輸機械、起重機械、工業(yè)車輛、壓實機械、路面施工與養(yǎng)護機械、樁工機械、工程機械配套件等8大類產(chǎn)品品種,15種整機產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有:裝載機、挖掘機、推土機、平地機、攤鋪機、銑刨機、滑移裝載機、挖掘裝載機、壓路機、叉車、汽車起重機、履帶起重機、吊管機、礦用自卸車、強夯機等。覆蓋全球130多個國家的營銷網(wǎng)絡和2600多個銷售網(wǎng)點柳工打造了行業(yè)最具競爭力的全球營銷和服務配件網(wǎng)絡,10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉庫,與覆蓋全球6大洲130多個國家的300多家經(jīng)銷商,2600多個銷售網(wǎng)點為全球客戶提供本地化服務和支持。強大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡,子公司及以客戶為導向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時專業(yè)服務,成為柳工獨特的競爭優(yōu)勢。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實力柳工目前在全球擁有24個研究院所及一支由外籍專家、國務院特殊津貼專家、八桂學者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團隊;與國內(nèi)重點高校如浙江大學、吉林大學、華南理工大學、哈爾濱工程大學、蘭州理工大學等國內(nèi)重點高校合作開展前沿技術(shù)研究;與國外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團隊,共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件;引進全球先進的技術(shù)管理手段,自主開發(fā)覆蓋整機、零部件和技術(shù)研發(fā)的國際化研發(fā)流程體系,打造國際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺。利用自身的研發(fā)能力,柳工還承擔了國家級、省部級科研項目和重要課題,建有國家土方機械工程技術(shù)研究中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后工作站、國家工程機械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機械工業(yè)鏟土運輸機械工程研究中心等10多個科研平臺。柳工珍惜榮譽更關(guān)注未來……………………●中國制造業(yè)500強●全球工程機械制造商50強●最具全球競爭力中國公司50強●2008年和2014年“全國質(zhì)量獎”●國家智能制造試點示范(土方機械智能制造)……………………《平等雇傭機會聲明》柳工在人才選拔與招聘過程中,遵循公平就業(yè)的原則,提供平等的就業(yè)機會。我們雇傭人員,主要考慮其專業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學歷及過往工作經(jīng)驗等與工作要求相關(guān)的因素,旨在讓求職者都有機會去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位,不會因其他與工作無關(guān)因素而歧視對待。如相關(guān)法律法規(guī)有基于特殊工作的額外規(guī)定,比如職業(yè)禁忌等,我們將遵照執(zhí)行。
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