崗位職責(zé):
1.協(xié)助產(chǎn)品PDT團隊進行產(chǎn)品的定義與規(guī)劃執(zhí)行;
2.負責(zé)產(chǎn)品二次開發(fā)的需求溝通、編寫需求說明書;
3.負責(zé)任務(wù)發(fā)起、成員與周期確定、過程進度管控協(xié)調(diào)、任務(wù)驗收完結(jié)等關(guān)鍵任務(wù)管控;
4.協(xié)助PDT團隊驗證軟硬件疑難問題、跟蹤處理結(jié)果;
5.負責(zé)新研發(fā)的軟硬件產(chǎn)品測試或?qū)m棏?yīng)用場景測試。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、自動化、測控技術(shù)與儀器、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關(guān)專業(yè);
2.了解產(chǎn)品原型設(shè)計的主流軟件及流程圖繪制軟件等相關(guān)工具的使用;
3.具備優(yōu)秀的溝通表達能力及團隊合作能力;
4.動手操作能力強,能接受短期出差;
5.畢業(yè)前可進入企業(yè)實習(xí)者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助(全勤獎、午餐補助、通訊補助)+豐厚獎金(年終獎、項目獎金、績效獎金等)+每年一次漲薪機會;
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等;
3.免費員工住宿:公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍,住宿環(huán)境溫馨整潔,生活配套設(shè)施齊全。
培養(yǎng)體系:
1.個性化成長地圖:入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn),多維度培養(yǎng)機制,聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓(xùn)形式:線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制,多崗位輪換,實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間:
1.縱向:產(chǎn)品專員、產(chǎn)品經(jīng)理等
2.橫向:售前技術(shù)支持工程師、項目經(jīng)理等