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一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定年度招聘計劃。根據(jù)年度經(jīng)營計劃、現(xiàn)有組織編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助統(tǒng)計各部門的招聘需求，并擬訂人力資源需求計劃以及招聘費用預(yù)算。
2.協(xié)助建立招聘體系、標(biāo)準(zhǔn)及流程。協(xié)助建立招聘管理制度、規(guī)范及流程，協(xié)助推動招聘體系化建設(shè)，對各機構(gòu)執(zhí)行情況進行督促和支持。
3.負責(zé)具體崗位招聘工作。根據(jù)人員需求計劃，負責(zé)總部及各部門基層崗位的人員招聘，并協(xié)助各業(yè)務(wù)機構(gòu)進行人員招聘。并完成涉及招聘相關(guān)的工作。
4.維護、拓展招聘渠道。負責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的管理，定期在指定人才市場和網(wǎng)站上發(fā)布、更新招聘信息，并拓展招聘渠道。
5.協(xié)助開展校園招聘工作。依據(jù)公司后備人才需求，協(xié)助制定年度校園招聘方案和校招計劃，做好企業(yè)宣傳及人員招聘，保障校招工作順利進行。
6.上級安排的其他工作。
二、任職要求：
1.學(xué)歷：國家統(tǒng)招大專學(xué)歷以上；
2.年齡：22-35周歲，男女不限；
3.工作經(jīng)歷：1年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗，熟悉人資六大模塊中的某2個模塊，具備招聘模塊的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.技能要求：熟練掌握WORD、EXCEL軟件操作，有一定公文擬寫能力，具有人力資源相關(guān)知識，了解國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策；具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團隊合作精神、責(zé)任心強。
5.其他福利：五險一金、國家法定節(jié)假日、法定節(jié)假日發(fā)放禮品，提供住宿，有非盈利性食堂。
6.上班時間：雙休，上班時間8:00-12:00,14:00-17:30，工作有需要時可加班。