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更新于 9月18日
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儲備干部

1.5-2萬
  • 成都錦江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

管理營銷方向市場方向保險
崗位職責：
1.負責本部大區(qū)職域業(yè)務(wù)項目與企業(yè)端項目協(xié)同，達成業(yè)務(wù)目標；
2.負責所在大區(qū)總公司級行業(yè)項目承接，以及總對總及省級行業(yè)項目分公司全轄范圍內(nèi)統(tǒng)籌；
3.負責本部大區(qū)銷售組織、隊伍建設(shè)，推動組織發(fā)展目標達成；
4.有效管控成本和費用，優(yōu)化資源配置，提升效率；
5.履行合規(guī)管理的第一道防線職責，對職責范圍內(nèi)的合規(guī)管理負有直接和第一位的責任，
落實和完善各項風險管理要求，識別、評估、監(jiān)測、控制、緩釋、報告風險，有效防范各類風險隱患，
避免引發(fā)風險事件，及時向風險管理部報告風險隱患及風險事件，積極處置風險事件控制損失影響；
6.完成監(jiān)管規(guī)定、總、分公司、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.十年及以上大型壽險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中擔任過兩年及以上中支/營業(yè)區(qū)經(jīng)理負責人，或擁有三年以上中、
大型銷售團隊負責人經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有深入業(yè)務(wù)一線銷售經(jīng)驗、項目實戰(zhàn)成功案例或?qū)垭U產(chǎn)品有深入研究的能力；
4.對壽險市場的發(fā)展趨勢、BBC模式的思考有深入的了解。

工作地點

成都錦江區(qū)萬達瑞華中心23樓

職位發(fā)布者

luoling/招聘專員

昨日活躍
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泰康養(yǎng)老保險股份有限公司四川分公司
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊資本90億元，總資產(chǎn)超千億元，目前在全國范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司。泰康養(yǎng)老致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務(wù)。公司攜手泰康資產(chǎn)擁有年金受托、賬管和投資三項資格，憑借高效的管理、優(yōu)異的業(yè)績、專業(yè)的服務(wù)，打造了市場領(lǐng)先的受托年金服務(wù)體系。截至2025年5月，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超6000億元。助力國家養(yǎng)老“雙軌制”改革，泰康養(yǎng)老積極參與到中央及全國各個省區(qū)市的職業(yè)年金體系建設(shè)中，在已啟動受托人比選的職業(yè)年金項目中，泰康養(yǎng)老全部入圍。2013年，泰康養(yǎng)老創(chuàng)新職域服務(wù)模式，將服務(wù)從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求，通過進行公對公的保險方案定制，為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障，提供涵蓋長期健康、養(yǎng)老和意外的一攬子保障產(chǎn)品。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗，打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式，提升職工群體對第三支柱養(yǎng)老保險的知曉率和獲得感。個人養(yǎng)老金客戶超22萬人，累計服務(wù)企業(yè)超6500家。助力個人養(yǎng)老金發(fā)展服務(wù)第三支柱養(yǎng)老保險
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