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崗位職責(zé)
1.標(biāo)書編制與審核：根據(jù)招標(biāo)文件要求，獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)標(biāo)書的編寫、整合，包括技術(shù)方案、實(shí)施計(jì)劃、服務(wù)承諾等內(nèi)容；對標(biāo)書內(nèi)容進(jìn)行校對，確保無技術(shù)偏差、邏輯錯(cuò)誤及格式問題。
2.需求分析與溝通：深入解讀招標(biāo)文件中的技術(shù)需求，與企業(yè)內(nèi)部技術(shù)、生產(chǎn)、研發(fā)等部門溝通，確認(rèn)技術(shù)參數(shù)、資源配置等關(guān)鍵信息，保障方案可行性。
3.資料管理與更新：建立并維護(hù)技術(shù)標(biāo)書素材庫（如標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)方案、資質(zhì)文件、案例模板等），定期更新行業(yè)規(guī)范、企業(yè)技術(shù)成果，提高標(biāo)書編制效率。
4.投標(biāo)配合與答疑：參與投標(biāo)前的技術(shù)評審會議，提供專業(yè)意見；若投標(biāo)過程中需澄清技術(shù)問題，及時(shí)準(zhǔn)備答疑材料，配合商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成投標(biāo)流程。
5.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與優(yōu)化：梳理投標(biāo)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)，分析競爭對手技術(shù)方案特點(diǎn)，優(yōu)化企業(yè)技術(shù)標(biāo)書模板與編制流程。
6.其他技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)技術(shù)工作；
任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有技術(shù)標(biāo)書方案撰寫經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2.技能要求：
?熟練使用Office辦公軟件（尤其是Word、Excel、PPT），及二維三維繪圖軟件，能高效排版標(biāo)書、制作技術(shù)圖表；
?具備較強(qiáng)的文字功底和邏輯思維，能清晰表達(dá)技術(shù)方案細(xì)節(jié)，準(zhǔn)確響應(yīng)招標(biāo)文件要求；
?了解招投標(biāo)流程及相關(guān)法規(guī)（如《招標(biāo)投標(biāo)法》），熟悉行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)者更佳。
3.素質(zhì)要求：
?具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)投標(biāo)項(xiàng)目的緊急 deadlines；
?良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可跨部門對接技術(shù)信息；
?注重細(xì)節(jié)，能主動發(fā)現(xiàn)標(biāo)書內(nèi)容中的潛在問題，確保文件準(zhǔn)確性。
4.經(jīng)驗(yàn)要求：一般要求1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生若具備技術(shù)文檔撰寫、項(xiàng)目實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也可酌情考慮。