雇員點評標簽
職位描述
管理層培訓企業(yè)文化培訓培訓/輔導服務人力資源服務
1.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立健金適合公司發(fā)展的培訓體系:
2.負責企業(yè)大學規(guī)劃，課程統(tǒng)籌;
3.負責制定公司培訓政策和培訓體系的搭建，做出相應的培訓計劃;
4.負責培訓需求的調查與分析，定期提交分析報告;
5.完成領導交辦的其它臨時工作。
2.3年以上企業(yè)內部培訓管理經(jīng)驗，具有零售行業(yè)培訓課程開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.負責企業(yè)大學規(guī)劃，課程統(tǒng)籌;
3.負責制定公司培訓政策和培訓體系的搭建，做出相應的培訓計劃;
4.負責培訓需求的調查與分析，定期提交分析報告;
5.完成領導交辦的其它臨時工作。
任職要求：
1.人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，本科以上學歷;2.3年以上企業(yè)內部培訓管理經(jīng)驗，具有零售行業(yè)培訓課程開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.優(yōu)秀的文字表達能力，善于分析培訓需求，優(yōu)化培訓方案，具有較強的親和力、感染力，思路清晰。
工作地點
邯鄲叢臺區(qū)美樂城T6棟33層
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