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譽成廣告簡介第一節(jié)公司基本情況湖南省譽成廣告印務有限公司創(chuàng)建于上世紀90年代，立足于廣告與印刷業(yè)，致力于品牌策劃與推廣、文化創(chuàng)意與建設、活動籌劃與執(zhí)行、廣告設計與發(fā)布，并集出版物、包裝裝潢品、其他印刷品印刷為一體的專業(yè)型廣告企業(yè)。二十余年來，譽成以先進設備為依托，不斷提高企業(yè)素養(yǎng)，堅持管理創(chuàng)新與企業(yè)文化建設，堅持建立專業(yè)客戶服務體系，追求產品及服務0缺陷。贏得政府機關、企事業(yè)單位的長期合作，是湖南省、長沙市、天心區(qū)政府采購定點供應商。譽成注重市場定位，堅持核心產品推廣，在單位“文化建設”服務上，為機關、學校、企事業(yè)單位策劃、實施核心文化傳播，包括：核心要素提煉、文化定位、文化設計、制作、文化建設展示傳播。譽成秉以質量求生存、以誠信求發(fā)展，建立了“追求細節(jié)、不留缺陷”的質量管理體系，通過GB/T19001-2008/IS09001：2008質量管理體系認證。譽成核心價值觀——“以譽為本以誠為先務實創(chuàng)新共鑄卓越”譽成的事業(yè)：“為客戶打造精品，創(chuàng)新客戶形象，提升客戶價值”。第二節(jié)企業(yè)文化優(yōu)秀企業(yè)的基礎在于卓越的企業(yè)文化，成功的品牌企業(yè)擁有各具特色的企業(yè)文化。譽成的企業(yè)文化體系由核心價值觀、企業(yè)使命、用人理念和企業(yè)愿景、社會責任等五部分構成。核心價值觀，標志著“我們是誰，我們信仰的是什么”，表明了譽成及旗下的每一位成員共同的價值追求和評價標準；企業(yè)使命，說明了我們的事業(yè)是什么，其內涵表達了企業(yè)存在的根本目的和原因；人才理念，刻畫出我們用人的標準；企業(yè)愿景，闡述了“我們的目標是什么”，是企業(yè)期望在一定時期要達成的戰(zhàn)略目標和發(fā)展藍圖；社會責任，全面詮釋了企業(yè)發(fā)展過程中所肩負的對國家、對社會應盡的基本義務。一、核心價值觀：“以誠為先，以譽為本，務實創(chuàng)新，共鑄卓越?！弊u成廣告文化理念的核心內涵是“誠信”、“務實”、“創(chuàng)新”和“卓越”，作為社會的構成單元的我們，對事業(yè)的追求將一直建立在對員工、對客戶和對社會的責任的基礎上，這也是我們企業(yè)文化體系的立足點。二、企業(yè)使命：“創(chuàng)新客戶形象，提升客戶價值?！弊u成的事業(yè)是做卓越的廣告?zhèn)鞑?，客戶與我們合作的起點乃至追求無一例外是對外創(chuàng)造良好的社會形象，成就企業(yè)、單位在相應領域的品牌影響力和號召力。十八年來，我們一直堅持以人為本、以客戶為本的經營理念。“創(chuàng)新客戶形象，提升客戶價值?！备鶕蛻粜枨?，以專業(yè)的創(chuàng)造精神不斷促進客戶形象的崛起，以堅持不懈的高品質服務提升客戶的市場價值，是我們過去、現(xiàn)在和未來將一直秉承的歷史使命。三、人才理念：“以人為本，尊重個性，團隊協(xié)作，及時行動?！币匀藶楸?、尊重個性，在我們所從事的廣告?zhèn)鞑ナ聵I(yè)中，尊重和發(fā)掘每一位團隊成員獨特的創(chuàng)造個性，是我們事業(yè)的起點；在廣告實踐中，我們深知單兵作戰(zhàn)已落后于時代的發(fā)展，團隊協(xié)作成為我們進軍市場的利器，及時行動強調的是我們的戰(zhàn)斗效率?！耙匀藶楸?，尊重個性，團隊協(xié)作，及時行動”共同形成我們制勝市場、服務客戶的核心競爭力。四、企業(yè)愿景：“做務實的廣告人?！弊u成廣告，十八年如一日，對每一位客戶，一直堅守一個原則——以務實的精神服務于每一位客戶，以專業(yè)的規(guī)劃、設計、制作全面超越客戶需求。譽成，最大的精髓就是務實。五、社會責任：“誠實信用，完全納稅，回饋社會?！逼髽I(yè)的發(fā)展，離不開國家及社會的支持，履行社會責任，是每一個企業(yè)應盡的基本義務。譽成，經營活動中始終堅持誠實信用的基本原則，忠實履行納稅義務，熱心于公益事業(yè)，感恩回報社會。第三節(jié)發(fā)展規(guī)劃譽成廣告，立足于二十余年的發(fā)展基礎，已經歷初創(chuàng)期和發(fā)展初期兩個階段：94年到2002年，是我們的初創(chuàng)階段，在近8年的苦心經營下，譽成實現(xiàn)了品牌、資金和人才的原始積累。2002年，譽成變更為湖南省廣告印務有限公司，開始了發(fā)展初期的奮斗，2012年歲末，完成了以品質、品牌、人才和管理模式為標識的使命。今天，譽成進入發(fā)展核心期，突破企業(yè)發(fā)展瓶頸——對市場和品牌發(fā)展二次定位與拓展，是譽成3-5年的核心任務。第四節(jié)組織結構圖（略）